第二十三章 推荐总经理人选

总裁提出自己的看法。

    但说得轻松，其实心痛，心痛儿子扶不起，成不了气候，只得退其次推荐干儿子。

    “我看能否让如龙如弼虎任意一个去，毕竟耿康年轻，没有企业综合管理经验。任中公司董事长牛董和财务总监都是国企出生，管理经验丰富，害怕耿康去不服众、扛不住，又被逼迫辞职，那是就不好收场了。”庄董事长提出自己的看法。

    之所以推荐自己的侄儿，毕竟是一家人，推荐耿康，即使是老家一个村的，但这小子是哥哥的人，拿着自己的钱，感谢的却是哥哥庄副总裁，心里不太容易接受。

    “那两个就别让他们去添乱了，能把他们眼前的稀饭吹冷，就阿弥陀佛了！”

    庄副总裁提出个人看法，否决了董事长的提议。

    “既然庄副总裁这么说，那么其他人呢，有什么意见？

    邹总，你管人力资源，你有何看法？”庄董事长也民主似的咨询其他人意见。

    “我赞成庄副总裁的意见，推荐耿康去接任。如果别人去，再出现辞职这种现象，势必牛董事长他们自己会觉得尴尬，我们也会觉得没面子。这几年耿康表现可谓可圈可点，是比较合适的人选。”人力资源总监邹总说出自己的意见。

    接下来，财务总监及一名副总也附议了这个提议，任中公司总经理人员就这么敲定下来——推荐耿康。

    会议结束，人力资源邹总负责约谈耿康。

    “耿总，集团已经决定派你去任中公司任总经理，矿业公司你们承包的，合同继续有效，你继续兼任总经理。”

    邹总对耿康宣布了东胜集团的决议。

    “邹总，能不去吗？我做贸易还行，企业管理真不懂。再说敖学军听说都由于那里的牛董事长和财务总监太强势才辞职的，我去怎么能搞定？”

    敖学军辞职耿康知道，也许是三人成虎的原因，道听途说得到信息是敖总被大股东派出的代表逼迫辞职。

    耿康不愿去，知道自己在企业管理水平，也不知道真正的牛董和财务总监是否刁钻难处，害怕去了没多久就被迫辞职。再说，自己如果去了，拿了那里30W年薪后，矿业公司以后盈利分红自己有多少？即使要去也不能丢下这个香饽饽。

    “这个怕不行，集团庄董事长拍的板”

    邹总见耿康不愿去，拿出了董事长的“尚方宝剑”。

    “哎...邹总，我先不慌答应你，我先去考察。沟通接触一下再给你回话好吗？”

    耿康见不能推脱，找了个借口。一是给自己台阶下，二是确实去了解一下，看是否这两个人刁钻难处，如果难处，打死也不去，他们不会把自己怎样。

    几家欢乐几家愁，在耿康推却的时候，庄副总裁的儿子如虎正找他老子闹情绪：“你怎么让耿康去不推荐我去呢？这些事我做不了吗？你一天说我这样不行，那样不行，不给我机会我能行吗？是不是你儿子哦...”

    如虎想去当这个总经理，任中公司刚成立，那么多资金在账上，做什么事情都方便。而且年薪比自己现在高出一倍，简直就是个肥缺。自己怀疑是不是父亲亲生的，这么好的肥缺，自己的儿子不推荐，推荐干儿子，想起来都气人，所以来找他爹闹。

    “你给老子闭嘴，你他妈的啥事做好了?自己老婆孩子都养不活，还要老子出钱照顾，你行在哪里？去年让你做化工厂厂长，你最后搞得倒亏，那么好的市场，你接了订单，买不来原料，生产出来的质量不过关，可是费用呢？茅台酒你就给老子喝了40多件...”庄副总裁听到儿子的质询后雷霆大发。

    “好、好、好……你牛逼，我不行好了吧！你现在让我去我也不去。”

    如虎说完甩门而去，只剩下他老庄副总在哪里大口大口抽闷烟......

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