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第九十五章 王工（第5页）

他利用【演员的自我修养&bp;Lv.&bp;Max】技能，时不时“角色扮演”

，模仿成某个部门的员工，混进茶水间，或者员工餐厅，装作不经意地与人闲聊，旁敲侧击，收集各种八卦，抱怨和信息碎片。

比如模仿技术部某位大哥的语气吐槽项目压力，或者模仿市场部某个小妹的口吻抱怨竞争对手太狠。

他还让林语嫣利用她那点“黑客”

技术，偷偷调取了一些可疑人员的内部数据，比如近期的考勤记录，内部邮件的收发频率和对象，甚至是一些公开可查的消费习惯变化。

收集到这些海量的，看似杂乱无章的信息后，秦朗并没有像侦探那样去进行逻辑推理和排查。

他将这些信息全部“输入”

到他那颗大脑中，然后闭上眼睛，开启了他那独一无二的【数据解读（艺术版）Lv.1】技能！

在他的“艺术视角”

里，每一个员工，每一条信息，都转化成了不同的“色彩”

和“线条”

。

正常员工的行为模式，呈现出的是稳定，和谐的色彩和流畅的线条。

而那些心中有鬼，行为异常的人，则会散发出不和谐的色彩，线条也会变得扭曲，断裂。

秦朗就像一个经验丰富的画家审视着一幅巨大的，动态的“人性色彩图谱”

。

他耐心地观察着，感受着，过滤掉那些正常的“背景色”

，将注意力集中在那些异常的“色块”

和“笔触”

上。

经过一番在外人看来如同“跳大神”

般的“艺术化”

分析和筛查，秦朗的目光，最终锁定在了一个几乎所有人都意想不到的人身上！

技术研发部的资深工程师，李建国（李工）！

这位李工，年近五十，是公司的老员工了，技术能力很强，性格沉默寡言。

平时埋头工作，不怎么参与办公室政治，深得部门领导和同事们的信任，几乎没有人会将他和“内鬼”

，“间谍”

这些词联系起来。

......

“慕总！

我找到了。”

秦朗兴奋地冲进慕晚晴的办公室，

“我感受到了，那个李工，他有问题！

他的‘行为色彩’不对劲！”

“行为色彩？”