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第110章 奋斗者（第2页）

两个小时后，蓉城研究所U3A105培训室。

投影仪的光扫过六十张年轻面孔，人力资源部的王明灿正在逐条宣读《奋斗者承诺书》。

陈默坐在最后一排，看着这些刚结束三个月试用期的新员工，突然发现已经想不起自己当年签协议时的样子。

太久了，前世今生加一起15年了。

“本协议约定，乙方自愿放弃《劳动合同法》规定的带薪年休假...承诺在公司需要时无条件加班…”

王明灿的声音不带温度，“作为回报，公司将在绩效评定、晋升机会、股权激励等方面优先考虑奋斗者。”

坐在第三排的兰开芹捏紧了手中的笔。

她来自山东河南交界处的农村，父母都是普通农民。

她没有在考公大省考公务员，而是想迫不及待的进入企业改变家庭经济情况。

三个月前拿到华兴offer时，父亲特意翻出家里的老黄历查吉日，母亲连夜给她织了件毛衣。

此刻协议上“自愿放弃”

四个字，像是她在对贫穷的原生态家庭宣战。

她不怕累，她怕的是穷。

兰开芹记得自己在“心声社区”

里看到的一篇名为《致新员工的一封信》的热帖：“在华兴，奋斗是唯一的出路。

那些抱怨的人，终将被淘汰。”

她跟同期进入的同学分享过，对方觉得她被公司洗了脑。

但兰开芹不想和对方争辩，她相信自己才是对的。

因为她刚进公司的时候就仔细观察过，领导先放一边不谈，公司里最基层的员工只要加入公司超过3年的，几乎人人都能开上十到四十万的车。

在她眼里，迈腾都已经很好了。

她读初中那会儿，迈腾属于是县里的大干部的专属座驾。

“签了协议，年终奖就能拿更多吗？”

坐在角落的男生突然举手，他的声音显得不是特别自信。

“是陆中伟...”

她认识对方，跟自己一样是农村里走出来的娃，同样是什么都没有，唯有靠自己一双勤奋的手...

台上的王明灿下意识看了看坐在最后一排的几个领导一眼，见陈默几人都没反应，于是推了推眼镜：“根据过往数据，奋斗者的平均年终奖是普通员工的2.3倍。

去年研发体系的奋斗者最高拿到了28个月工资。”

陈默就静静的坐在最后排，看着前面的新员工陆陆续续离开。