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第90章 苏子文求见有要事相商（第3页）

“好吧。”

苏子文最终妥协。

苏子文听后稍作思考，转向邓伯道：“既然邓伯帮忙，我便让步0.5%，只要39.5%的股份如何？”

“这……”

骆驼望向苏子文，试探着问，“阿文，能不能再多减点？”

苏子文皱眉，语气有些不满：“骆驼老大，0.5%可不是小数目，折合超260亿港币，仅此一项就超过1亿！

我已经很退让了。”

确实，按260亿估值算，0.5%的股份就是1.3亿港币。

苏子文直视骆驼，郑重道：“骆驼老大，别说我没给你面子。

看在邓伯份上，我也让0.5%，再加八爷的事，看在静香份上，再减1%。

最终我只要38%的股份，绝不能再少了。”

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他语气严肃：“若你们仍不满意，那就另找人选，我只收钱，绝不参与。”

邓伯三人对视一眼，随即点头：“好，依你，你拿38%。”

他们无奈妥协，深知无苏子文则事难成。

与其折腾，不如放手让他主导，坐享分红。

总计90%的股份，苏子文独占38%，但他的心理预期仅为35%，初次提出40%只是策略而已。

苏子文持有38%的股份，已超出他的心理预期。

不过，他并未明言。

剩余的52%股份需由三人分配。

“要不这样，”

苏子文提议，“我把股份增至39%，余下部分你们平分，每人17%。”

但骆驼和邓伯立刻摇头拒绝。

他们并非愚蠢之人，即便最后只能均分那1%，也能接受。

然而，这种分配总会存在差异，总有人会吃亏，而这对另两人来说是不公平的。

“我有办法。”

苏子文说道，“这1%的股份归谁都不行，而是由担任负责人的人代持。

但这股份并非私产，一旦卸任即失效，并自动转交下一任负责人。

每年的分红将用于支持团队管理和基层员工，各位意下如何？”

此举旨在赢得更多支持。

听到此建议，八爷等人商议后点头同意。

“好，按你说的做。”

随后，股份安排再度确定。