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第65章 阿城（第3页）

突然，他的手机响了，是工地打来的。

"

城哥，出事了！

"

电话那头的声音带着哭腔，"

安全气囊的测试数据有问题，可能要召回......"

阿城的手一抖，手机差点掉在地上。

他看了眼桌上的日历，明天就是项目验收的日子。

如果这个时候出事，不仅公司要赔得倾家荡产，更可怕的是，那些已经安装的气囊可能会危及乘客的生命安全。

然而这件事，在三股东的斡旋之下，就这么轻描淡写地揭过去了。

天岂中介，这里汇聚了各色人等，求职者的聚集地，还有各种项目专员。

他很快发现，在这个充满竞争的社会里，有时候，溜须拍马、察言观色也是一种生存的技能。

于是，他开始了自己的“转型之路”

。

阿城便在这个平台上找到了自己的定位，他善于观察，擅长倾听，更懂得如何捕捉人与人之间的微妙关系，这让他在人力资源的海洋里如鱼得水。

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想要出人头地，就必须寻找更多的机会，建立更广泛的人脉。

于是，他开始将目光投向了公司的几位大股东，尤其是那位手握重权的三股东。

三股东在公司内部地位显赫，但阿城注意到，他的太太却鲜少在公开场合露面，据说是因为身体原因，出行不便。

阿城敏锐地嗅到了其中的商机，他决定以此为突破口，拉近与三股东的关系。

于是，他主动向三股东的太太提出，愿意免费为她提供私人司机的服务，确保她的每一次出行都能安全、舒适。

起初，三股东的太太对阿城的提议半信半疑，毕竟在这个充满利益交换的社会里，免费往往意味着另有所图。

但阿城用实际行动证明了自己的诚意，他不仅驾驶技术娴熟，更懂得如何照顾人的情绪，让每一次出行都变成了三股东太太的一次愉悦体验。

随着时间的推移，阿城逐渐赢得了她的信任，两人之间也建立起了一种微妙的默契。

阿城深知，这种关系并非一蹴而就，而是需要精心维护和不断加深的。

于是，他开始利用自己的职务之便，为三股东太太介绍一些优质的人才资源，这些人才不仅专业能力强，而且与三股东夫妇的价值观高度契合。

这样的举动，不仅让三股东太太在公司的社交圈中赢得了更多的赞誉，也让三股东对阿城刮目相看。

终于，阿城的努力得到了回报。

在一次私下会面中，三股东对阿城表示了高度的赞赏，并透露了一个重要的决定：他打算提拔阿城为中介公司义庄的项目主管，负责一些普工项目。

对于阿城来说，这既是一个意外的惊喜，也是对他过去努力的肯定。

然而，阿城也深知，这份职位并非白得的。

它背后隐藏着与三股东夫妇之间更为复杂的利益交换。

他需要继续为三股东夫妇提供优质的服务，同时也要在公司的项目中为他们谋取更多的利益。

这种关系，虽然充满了利益交易，但阿城却乐在其中，因为他知道，只有这样，他才能在这个充满竞争的社会中立足，实现自己的价值。

阿城，那个曾经以勤奋和机智在人力资源中介公司崭露头角的男子，随着时间的推移，内心的贪婪却如野草般疯长，逐渐吞噬了他原有的良知与底线。

在担任项目主管后，阿城开始利用手中的权力，悄无声息地贪墨起项目抽成来。

每当公司成功引进一位高端人才，他都会在私下里与对方达成协议，以“咨询费”