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第94章 阿牵（第4页）

阿近：是啊，但公司现在只看结果，根本不管过程。

我们只能先忍一忍，看看后面会不会有转机。

阿索：也只能这样了。

不过我觉得，我们还是要团结一点，互相提醒，别让公司抓到任何把柄。

阿瑟：对，大家互相照应吧。

以后上下班时间一定要卡准，别因为这种小事丢了工作。

阿近：嗯，大家一起加油吧。

虽然现在很无奈，但我们也不能轻易放弃。

希望以后能有更好的机会，摆脱这种局面。

阿索：是啊，希望吧。

现在只能先忍一忍，走一步看一步了。

阿莫最近在公司里听到了一些风声，说是公司高层正在考虑裁员，但又不想支付赔偿金。

这让她感到非常不满和无奈。

她觉得公司这种做法不仅不公平，还显得非常不人道。

阿莫和同事们私下讨论时，大家都觉得公司这是在变相压榨员工。

明明大家每天都在努力工作，甚至经常加班加点，结果公司却想着怎么省钱，甚至不惜牺牲员工的利益。

阿莫觉得，公司如果真的想裁员，至少应该按照劳动法的规定，给予员工应有的赔偿。

但现在看来，公司似乎是想通过一些“巧妙”

的手段，让员工主动离职，从而避免支付赔偿金。

阿莫听说，公司最近开始对一些员工进行“绩效评估”

，结果很多人都被打了低分。

虽然大家心里都清楚，这些评估标准并不公平，但公司却以此为借口，暗示那些“表现不佳”

的员工主动辞职。

阿莫觉得，这种做法简直就是在逼人走投无路。

毕竟，现在经济不景气，工作不好找，很多人都不敢轻易辞职。

但如果公司继续这样施压，大家的日子只会越来越难过。

阿莫还听说，公司可能会通过调整岗位、增加工作量等方式，让一些员工感到难以承受，最终不得不选择离开。

她觉得，这种做法不仅伤害了员工的感情，还会让公司的整体氛围变得非常压抑。

毕竟，谁愿意在一个不尊重员工、只想省钱的公司里长期工作呢？

阿莫越想越觉得气愤。

她觉得，公司如果真的想裁员，就应该光明正大地进行，而不是用这些见不得光的手段。

员工们为公司付出了那么多，到头来却连最基本的尊重和保障都得不到，这让她感到非常寒心。

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阿莫决定，如果公司真的采取这种不合理的裁员方式，她会和同事们一起站出来，维护自己的权益。

毕竟，劳动法是有明确规定的，公司不能随意剥夺员工的合法权益。

阿莫希望，公司能够意识到员工的价值，而不是一味地追求短期的利益。

否则，最终受损的不仅是员工，还有公司自身的声誉和发展。