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第159章 阿丸（第3页）

让他折腾，这已经是第三版筛选逻辑了。

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"

可他连VLOOKUP函数都要现查语法。

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阿瑶抿了口美式，冰块撞出清脆声响，"

上周让做个岗位匹配度热力图，硬是把程序员和保洁阿姨的绩效点连成了等高线。

"

哈哈女士望着阿丸头顶那撮倔强支棱的头发，忽然想起三年前那个把薪酬报表做成星座运势的实习生。

当时自己也是这般倚在茶水间门框，看着那个新人把Excel玩成占卜板。

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阿瑶，记得你非要做猎头顾问那会儿吗？"

阿瑶的耳尖突然染上淡粉："

别提了！

要不是您把我安在核算部，现在指不定在哪个甲方公司丢人呢。

"

笑声惊动了角落里的年轻人。

阿丸猛地站起，椅子腿在地面划出刺耳的尖叫，他挥舞着打印纸冲过来，纸页背面还粘着半块橡皮泥——显然是从实习生工位顺来的解压玩具。

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哈哈姐！

阿瑶姐！

你们看这个！

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他鼻尖沁着汗珠，眼睛却亮得惊人，"

我把人才流失率拆解成二十七个维度，发现通勤超过45分钟的员工……"

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停。

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哈哈女士竖起食指抵住他滔滔不绝的嘴，"

上周说要建动态薪酬体系，上上周是员工幸福指数，现在又是二十七维分析？"

阿丸像被按了暂停键的播放器，肩膀耷拉下来："

可是李总说这些都没抓住核心……"

"

李总的核心是留人。

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阿瑶抽走他手里的A4纸，在"

通勤时间"

下面画了道红线，"

但你的核心是发现规律。

就像有人用渔网捕鱼，有人用鱼竿钓鱼，你非要学人家织网，却忘了自己最擅长的是调配独家鱼饵。