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第160章 阿奇（第2页）

就像用生锈的齿轮带动机器，转是转了，但永远在原地打转。

"

他摸出手机，屏幕亮起时映出眼下的青黑——昨晚又熬到三点给客户写报告，但系统显示推荐成功率仍不足15%。

阿瑶忽然指着他手机屏幕惊呼："

您看这个！

"

招聘APP推送跳出来：【新能源行业人才缺口达30%，点击获取精准画像报告】

"

这种广告……"

阿奇刚要划掉，却被阿瑶抢过手机。

小姑娘手指在屏幕上快速滑动："

您看这里，他们把技术岗位拆解成28个能力维度，还关联了专利数据库！

"

哈哈女士的声音突然从楼梯间传来："

小丫头倒是机灵。

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她抖开份报纸，头版赫然是《传统猎头行业遭遇AI冲击，某头部企业裁员40%》的标题，"

你们项目部那台老古董服务器，跑得动这种大数据分析吗？"

齿轮重构

次日清晨，阿奇破天荒提前半小时到岗。

当他把打印好的《岗位能力模型拆解表》摊在李经理面前时，项目部晨会出现了短暂的寂静。

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这是要造反？"

副总从真皮座椅上直起身，金丝眼镜后闪过锐光，"

阿奇，你知道这套系统光维护成本每年就要……"

"

不需要系统。

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阿奇的手指在表格上敲出闷响，"

我重新梳理了近三年所有制造业岗位，把经验要求拆解成技术专利数产线管理经验跨部门协作案例三个核心指标。

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他调出Excel表格，彩色折线图显示筛选准确率提升了27%。

阿瑶突然举手："

我可以用Python写个爬虫，抓取行业论坛的实操案例！

"

"

还有这个！

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哈哈女士不知何时出现在门口，晃了晃U盘，"

财务部去年采购的简历解析软件，可以免费给你们用。