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第160章 阿奇（第5页）

3月7日：张工要二十年经验，但候选人主导的技改项目才是关键

3月15日：新能源岗位的专利数据库，其实藏在行业年鉴里

4月1日：阿瑶的爬虫抓到53条有效数据，比系统推荐精准3倍

"

您说人为什么不改变？"

阿瑶突然问，"

就像阿奇哥以前那样？"

哈哈女士的保温杯底在桌面敲出闷响："

因为改变要扛东西。

"

她指指阿奇正在调试的简历扫描仪，"

这台机器要扛得住每天五百份简历的冲击，要扛得住客户骂怎么推荐的人还没以前准，更要扛得住……"

"

扛得住自己怀疑。

"

阿奇的声音突然从门口传来，他擦着汗走进茶水间，手里还攥着半截拆开的打印机线缆，"

就像昨天，我盯着匹配率曲线图看了三小时，突然发现之前漏掉了跨部门协作案例这个维度。

"

阿瑶看着他眼下新添的青黑："

您就不怕这次又失败？"

"

怕啊。

"

阿奇拧开保温杯盖，枸杞茶的甜香混着咖啡味，"

但更怕五年后还在这里，对着新来的实习生说我们以前都是靠运气。

"

他突然笑起来，眼角堆起细纹，"

你知道吗？上周我梦见自己变成了打印机，吞进去无数简历，吐出来的全是不合适。

"

破茧的轨迹

哈哈女士突然起身，从档案柜深处抽出一份泛黄的文件："

2018年新人考核表，阿奇的项目规划写得天花乱坠——三个月建立行业人才地图，半年开发智能匹配系统。

"

她抖了抖纸张，"

现在看看，倒像是笑话。

"

阿奇接过文件时指尖发颤："

那时候总觉得改变要轰轰烈烈，要推翻重来。

"

他把考核表对折塞进裤袋，"