第18章 难忘的团队培训

    也不知道后来岳群找了赵总没有，反正公司并没有分组，杜星云也把这事忘记了。

    一连学习、讲课了几天，杜星云和李晶都非常认真，很快就熟悉了相关的业务知识。

    按照公司宣传册上的说法，公司是一家领先的高科技公司，主要进行智能机器人的研发与推广，杜星云所在的销售部与楼上的技术部便成为了公司最核心的两个部门，公司的技术优势是毋庸置疑的，在整个中国都处于非常领先的地位，但难的就是推广了，因为国人目前并没有消费智能机器人的习惯。

    然而杜星却并不这么想，他认为公司的主要问题是产品价格太高，基本型的智能机器人要19.8万，全能型的则要29.8万，高价格才是推广的最大阻碍。

    杜星云试着找到机会向赵总反映了自己的想法，赵总只是微微一笑，叫他做好自己的事情，杜星云无奈，只得闭上了嘴。

    其实说来也对，若真的不难推广，还要销售员干嘛？客户都自己主动跑上门来购买产品，销售员的价值又体现在哪？

    想通这一点，杜星云便更努力地学习销售相关知识了。

    为使公司快速进入轨道，总裁任江向董事会提出申请，请一个名为猛虎的策划公司对全体员工进行培训，董事会很快批准。培训时间为三天，从周三开始。

    第一天上午是心灵鸡汤类的感恩、成功教育，借鉴保险、传销式的洗脑成功学还是有一定效果，除了销售团队外，其他部门的人都被煽动起来，个个情绪激动、斗志昂扬，有的甚至热泪盈眶，杜星去之前参加过XX保险公司的晨会，有了一定的免疫力，并没有受到什么影响。

    下午是组队做游戏PK，每人还交了100元现金作为筹码，三天后胜出的队可以赢得所有现金，杜星云很幸运地与李晶、林茜分到了一个队。具体的游戏有吞酒精火球、信任背摔等，杜星云第一次像电视上看过的画面一样，用棉花缠了十根筷子，再蘸上酒精，点上头，吞入口中。杜星云很快掌握了技巧，但有的人（尤其是技术部的女员工）始终掌握不了，不但输了游戏，嘴巴还被烫出了火泡。

    到了晚上，是团队合作过铁丝网，这个游戏难度非常大，也需要团队成员间非常默契地配合，所以直到深夜十一点才完成了游戏。

    第二天，主要仍然是游戏，其中有一个模拟遇到海上沉船的游戏又把很多多愁善感的女同事哭得稀里哗啦。晚上的游戏更奇葩，众人蒙上眼睛，一个拉着一个绕着海城大厦走，之后再凭最后一个的回忆反向回到原处，游戏做完时，杜星云有了一种恍如隔世的感觉。

    第三天，上午做完简单的培训之后，最令杜星云难忘的比赛来了，三个队不许携带现金、手机，从海城大厦出发，到XX养老院去慰问老人，哪个队“化缘”到的慰问品最多、最先到达养老院慰问、最后最先回到公司的队获胜。

    这个游戏颇有点“闹市求生”的感觉，收了众人的手机，猛虎策划公司的培训师一声“出发”的令下，三个队的人迅速跑向了电梯。

    杜星云这队的人有十个，几人商量了一下，派出杜星云和另一位老员工去二楼的餐厅，向餐厅的经理说明情况，请求他们赞助一些水果，其他人刚跑到公司门前的海城大道拦车。

    杜星云和老员工要了两袋水果，跑到海城大道时，见只有七个人，一问才知道李晶要路费去了，忙把水果递给他们，又去找李晶。

    李晶正在海城大厦旁边向路人要路费，杜星云问她要到了多少，回答只要到了三块，不禁笑了，赶紧把李晶拉过来，跑到海城大道旁边与众人汇合。

    杜星云试着跟他们一样向着来往的车辆招手，出租车倒是很多停了下来，但一了解得知是要去做慈善不给车费时，还是摇了摇头走了。

    “看来要使出美人计了！”杜星去想，跟李晶和林茜说了一下，让她们俩在外面拦车，众男同事都离开她们有一段距离。

    果然，见是两位沉鱼落雁的美女招手，很多私家车都停了下来，很快就有一辆轿车答应送她们去养老院。

    两人这才招手叫众男生过来，林茜坐在副驾驶室，后排硬生生挤下了四个男生。

    “你们先到养老院门口等我们！”杜星云对林茜嘱咐，比赛是团队作战，必须要所有人到了才算数。

    “李晶，辛苦了，再拦一辆车就可以了。”杜星云道。

    “好的，你们先退后。”李晶说着又站在路边向过往... -->>
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