第一3六章仙女印度二

    不管仙女是如何来到印度这个国家的，也不管仙女对印度起到了什么样的作用，但是有一点儿是千真万确的，那就是作为世界顶级财团之一的仙女公司，从日本和美国同行手中“夺走”了他们在印度的公司，并且多年来，把这些公司相当大程度上封挡在了印度市场之外！或许，日本和美国的大公司应该感谢仙女，因为正是仙女使得他们有了脱身印度泥沼的机会，但是，或许，他们更应该记恨仙女，因为正是有了仙女才让他们下定决心脱身印度市场，换来了多年来一直进入不了这个市场，其所谓成也仙女，败也仙女，成为了许多人长久以来争论不休的话题！不管怎样，有一点儿是绝对的，那就是趁机进入的仙女获利丰厚，而印度也从仙女身上获得了自己想要的利益，实现了双赢合作！

    仙女真正的大规模进入印度，是从37年3月下旬开始的，由此开始了连续性大规模投资的世界上罕见的投资活动。仙女进入印度，有一点儿是让欧洲人非常郁闷的，也是非常的不舒服的，因为仙女在印度的第一和第二笔投资，竟然是从欧洲银行贷得款，也就是说，仙女使用欧洲银行的资金，在印度进行了投资，而受益人却是中国的仙女，这件事情发生在经济危机期间的欧洲，可是让许多人非产不舒服的，而且据说这些从德意志银行贷款的利率比绝大多数欧洲公司贷款的利率低，而且据说低多了，你说，欧洲的爱国者们能不郁闷么！同时感到郁闷和生气的还有中国人，作为中国的一家顶级世界财团，不在经济异常困难的国内进行投资，竟然利用国内银行的低利息贷款实施她的印度投资，这简直是“卖国行为”是“熟可忍，是不可忍也”！

    其实仙女也有些伤心，国内市场虽大，却容不下仙女的投资了，卖国是卖了一点儿，但也是事出有因的，总不能只靠在中国这棵不怎么可靠的大树上吧，仙女从来没有放弃过国家利益，可是又是谁在最关键的时刻给仙女施加压力的！

    37年3月20日开始，仙女从公司总部、电子公司和新材公司抽调了大批工作人员，又从家族内部派出两名男性子弟，连同他们的妻子，在新材公司南方分公司总经理焦东峰的带领下，陆续进入了印度境内，在不到三天的时间里，多达近百名仙女人员已经进入了炎热的印度；四天后，他们就开始接收孟买附近的一家电子公司和一家新材料公司，正式揭开了仙女大举投资印度的序幕。3月24日，印度残存的几大报纸的新闻头条纷纷冠以“仙女进入印度”和“中国进入印度”等标题，对仙女收购日本松本公司在孟买的独资公司北川电子公司和收购日本世佳公司在孟买的新材料公司长海予以广泛的报道“惊呼”中国的传奇公司开始了“印度之旅”！各大媒体纷纷连载仙女的传奇经历，互联网上关于仙女的资料更是到处都有，同时，被印度人深刻关注的还有胡氏家族的传奇组合。从这一天开始，印度人的评论中就再也没有离开过仙女了，4月23日，当又一家新材料公司被仙女收购时，印度人已经开始习以为常了。大家对仙女都已经相当了解了，如此巨大的公司和如此神奇的公司来到印度，已经成为了一件非常平常、很应该的事情了，一种自豪感也由此产生，印度社会从士气上开始了摆脱经济危机之战，而伴随着这场大战的是仙女持续投资的隆隆战鼓声！

    礼康和孝康以及他们的夫人是在3月20日随同30多名仙女工作人员，在焦东峰的带领下乘专机来到印度，随行的工作人员，有资讯人员、翻译人员等专业人员，有电子公司的高级员工，也有新材公司的高级员工，这些都是先遣人员。而他们这四个胡氏家族成员则是作为“实习人员”来到印度的，由于大家都比较年轻，还没有被任命为独当一面的大员，临行前，都被再三要求听从主管人员的安排，而整个带队的最高负责人就是神威公司的总经理。孝康和焦东峰比较熟悉，他们一起合作已经有多年了，知道这个年近花甲的老人能力相当出色，要不然也不会把神威公司治理的井井有条，更不会被总部任命为此次印度之行的最高负责人。对于随行的四位胡氏家族子弟，不管是从仙女哪个系统过来的，大家都不敢掉以轻心，这个神奇家族出来的人，个个都不是弱者，这已经成为社会上的统一认识了。对于神奇、能力出众加三级的总部老总，不管是焦东峰，还是其他各部门员工，大家都是发自内心的佩服，甚至有人称他为“神人”了，而由他指派出来的胡氏子弟，能是不堪一击的人么，何况不少人已经领教过这些年轻人的能力了。佩服归佩服，由于各人的职责不同，从属也不相同，胡家的四个年轻人并没有受到什么优待，因为在仙女从来没有胡氏子弟指手画脚的先例！

    孟买比广州还要热一些，这是下飞机后众人的一致感觉，出了机场候机大厅，公司早先安排的接待人员已经在等候他们了，而像他们这么大规模的中国人群，是很好确认的，尤其是在经济萧条、旅游业基本上已经停止的情况下，但是工作人员还是按照程序核对了身份。来到下榻的宾馆，然后就是进行各方面的准备工作，大多数人还是第一次来到印度，尤其是以工作身份来到印度。虽然对印度不是很熟悉，了解的也不是很多，但是既然被派遣到印度，每一个人还是做了相当的准备工作，他们来到印度，是作为仙女的代表来和印度社会进行接触的，不是来印度投机的，而是要参与印度经济生活的。从负责人到最基本员工，都被严格要求了解印度的基本形势，风俗习闻什么的，而借助于公司庞大的咨询收集能力，这方面工作做得... -->>
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