九十一、现场会

望你们能明白我的苦心。”

    在场的人都点头。

    徐宏看了看陆良说：“陆所长，你说一下近期工作情况吧，大体情况全市会的时候我都了解了，你拣重点说。”

    为了徐宏下来检查，陆良早就准备好了，民警准备的几样材料，他早就烂熟于胸。他就按徐宏的要求，拣重点做了汇报。

    听完陆良的汇报，徐宏说：“这次来，我感觉你们的工作整体不错，还有亮点，我就不说了，我只说一下问题。”

    听说徐宏讲问题，几个人都打开了笔，准备记录。

    徐宏说：“首先是你们的接警还有待规范，主要是细节上。比如，见到有人来报案，你们的值班人员如何迎接，如何打招呼，如何做记录，如何回复，都要有统一的规范。第二，要注意民警和保安人员的举止和衣着。有人认为这是形式主义，我不这样认为，一支队伍重在养成，他平时表现出来的精神状态，体现出来他内心的工作状态和对工作的态度，这个我不细说，陆良你是从部队出来的，应该明白。”

    陆良点点头。

    徐宏继续说：“还有一个所里的内部安全问题，我看你们装起了防盗窗，这一点不错。但还有一点要注意，就是门卫，我一个外人进来，竟然长驱直入，无人管，无人问，我直接去了餐厅、文体室，竟然没有一个人问我是干什么的。这样不行，如果是别有居心的人进来，拿你一份重要文件，给你的犯罪嫌疑人传递个消息，那可不得了。”

    陆良听得背上有些流汗，他本来以为各项准备工作已经做到了极致，没想到徐宏来了，发现的问题都是实实在在存在着的。

    他赶快说：“徐局长指出的问题，我们会高度重视，等一下马上整改。”

    徐宏说：“我指出这些问题，是希望引起你们的注意，对工作要有更高的要求。我决定了，这个月的全市派出所会议就在你们所上开，到时来的人更多，大家可不光是来学习的，更是来找问题的，我希望你们到时少出，甚至不出状况。”

    陆良心里高兴，徐宏同意把现场会放在这里，说明他对自己的工作总体上是认可的，但陆良的心里并不轻松，徐宏指出的这些问题给他敲了警钟。都是说领导检查是一阵风，但陆良不再这样认为，有水平的领导的检查，可以实实在在地促进工作。

    讲完这些，徐宏站起来，说：“好好准备吧，我要走了，局里还有个会，到时不要让我失望。”

    说完，起身往外走，几人一直把他送到门外，看着他消失，才回到所里。

    陆良对蒋平说：“赶快召集人员，开会。”

    还好，全所的人都还没出去，人员很快又聚焦。在会上，陆良把开现场会的事跟大家讲了，又把徐宏指出的几个问题说了出来，让大家结合各自的工作，仔细地发现问题，解决问题，确保现场会不出任何纰漏。

    在所里开会，这也是破天荒的第一次，大家既兴奋，又紧张，会议一散，都回到各自的岗位上找问题去了，谁都知道，如果自己的工作在这个时候出了问题，陆良可是绝不善罢甘休。

    月底，全市派出所工作会议在红船派出所召开，当日，红船派出所里是热闹非凡，大门口的街道上满了警车，惹得过往群众停下来看热闹，不知道发生了什么事。全市各派出所的所长都到了，大家看到粉刷一新的办公楼、新建的餐厅、完善的文体活动室都交口称赞，当即有一个年轻的跟班民警悄悄说：“如果我能在这里工作，那真是太幸福了”。

    最吸引眼球的还是那两辆新服役的电瓶警车，这在全市还是头一家，很多人围着陆良问从哪里可以买到这种车子，于是蒋平又成了电瓶车推销员。

    由于有了陆良事先的要求，这个月红船派出所各项量化任务完成的也很争气，除了毒品查缉任务以外，其余各项任务都是全市第一。要说强制毒品这一块也不能怪他们，自从东阳帮被打掉以后，再也没有了成规模的贩毒人员，他们想缴都难。

    最后，会议进行最重要的一项，由红船派出所所长陆良介绍工作经验，做典型发言。陆良早就准备好了发言材料，把如何争取资金支持、建立奖惩制度、从优待警、提高警务水平等各方面的工作做了介绍。由于工作成绩突出，加上摆在下面的硬件建设，在场的人心服口服，对这位年轻所长所表现出来的创造性开展工作的能力表示敬佩。

    开完会，陆良又组织这些所长，统一进行参观讲解，最后一项，是郭强保安队的压轴表演。当这些保安一套分列式和一套擒敌拳展现在众人眼前时，这些人只剩赞叹了。