只有财务部、业务部、大客户部、开发部,还有总经理办公室。财务部刘经理,总公司派下来的,有点凶,整天板着脸,不好说话。”
钟瑖笑了,他工作到现在,还没碰到过一个好说话的财务经理。
“业务部和大客户部的经理,刘总走的时候把他们带走了,现在小陈顶着。他挺好的,见我们都笑嘻嘻的。”
钟瑖拿着人事档案,翻到小陈那页,陈翔,28岁,上海大学毕业,学市场营销的,工作了六年,换了四家公司,涉及教育、零售、金融理财和IT。钟瑖皱了皱眉,又是一个没长性的,这样的人,恐怕做不出什么成绩。
“开发部以前任总在管,刘总在的时候,他就是负责技术的副总,开发部经理不过是给他打下手,后来那人也跟着刘总走了。”
“刘总去哪了?”
“听说去MT了,上海区的总经理。”
“那任总怎么没和刘总一起走?”
“他们两个不对脾气,任总一直说刘总就是个捣糨糊的,客户说什么都行行行,什么要求都敢签在合同里,然后把一个烂摊子扔给他。他们在会上吵过很多次,刘总一直想把任总换掉,甚至开掉,但开发部离不了任总。所以他只好自己走了。”
小钱到底是程序员出身,心里还是认同负责技术的任总。所以说话免不了偏向任总。
钟瑖心里叹了一口气,任总这样的人,他见得多了,技术狂人,一切以技术出发,不懂拐弯抹角。和这样的人合作,要是对脾气,会是很大助力,要是不对脾气,真的会搞到鸡飞狗跳。
可惜了,听姜总的意思,任总已经没办法继续做开发了。也不知道公司怎么安排他。
“那现在技术部谁负责。”
“小吴,他是我师兄,比我大三届,也比我早进公司三年。技术还不错。”
钟瑖仅从小钱的称呼上,就知道这个吴经理并没有得到大家的认可,程序员之间相处很简单,你技术牛逼,就承认你是老大,否则说破大天,大家也不服你。小钱既不叫他吴经理,也没有像大多数程序员那样叫吴哥或者吴头,看来他至少在小钱心里,分量还不够。
“这个吴经理怎么样?”钟瑖明知故问道。
“您指哪方面?”
“哪方面都指,你都说说看。”
“小吴人挺好的,挺照顾大家的,做事也挺有勤快的。”说到这,小钱就没话了。
“没了?在我们公司,如果说到一个做开发的,只说他挺勤快,那可不是个好评价呀。”
“不是不是,小吴挺好的,他真的挺努力的,以前任总有什么想法,都让他去落实,他也都能完成。就是吧,要是任总没想法给他,他自己呢,也没什么想法。”
果然和钟瑖想的一样,这个吴经理是个出色的程序员,却不是个出色的开发者,更不是个出色的领导者。
钟瑖的眉头皱得更紧了,业务部没人,开发部也没人,看来他到公司第一件事,是先找人。说不得,要挖挖老东家的墙角了。被前公司那位壮志未酬的CEO调到那个奇怪部门“赋闲”那段时间,钟瑖倒是认识了几个做开发的高手,他们现在也都在靠边站,回去找他们聊聊。还有,把小周也叫来吧,虽然他现在还不能独当一面,但做事,还是一把好手。