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第144章 一流企业做标准

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上所属经营分类的所需要的求职者。”

    “可是这样的话,还是会有重合的呀!”

    “唉……”李余叹了一口气,心想着,这个吕婷婷,真是要气死我,居然还在纠结少赚了钱,生怕插在我胸口的刀片不够深。

    没办法啊……胯下有刀。

    李余只好略作思索,然后回答:“吕婷婷,你可能没有搞懂我们人才招聘网的定位,我们人才招聘网,主要是面向中小企业提供服务。

    大多数大型企业,其实根本就不缺求职者,给他们投简历的求职者太多了!所以,我们人才招聘网肯定不可能有多少大型企业入驻的!

    再者,大型企业真要入驻我们人才招聘网的话,这可是能大大提升我们网站的品牌影响力的,只要他们加入进来,我们网站必然可以吸引到更多的求职者,更多的人才!这可比那点年费,要划算得多!这是一个用户为王的时代。”

    “对哦!”吕婷婷恍然大悟。

    “谢谢李总指点。”

    “嗯。”李余点了点头,然后故作深沉地问道:“还有其他问题吗?”

    “没有了。”

    ……

    搞通盈利这一关,吕婷婷确实没有其他问题了!

    而且,她从李余的“指点”中,真的受益匪浅。

    虽然李总没有说怎么安排求职者,但是吕婷婷心里已经有了方案!

    一流企业做标准!

    吕婷婷一直是以这条线作为人才招聘网的发展目标的!

    所以,此前的笔试,她就觉得很重要了!

    笔试成绩,吕婷婷都没有公布给所有求职者,只是告知了每一个求职者自己的成绩,因为她那时候就感觉,这些成绩,会很值钱!

    现在结合李总对人才招聘网的盈利模式定位,加上她对企业和求职者的理解,她更觉得,这成绩的重要性了!

    企业相当于买家,买家自然希望自己买到好东西的!

    可是求职者不同于商家,有着用户大量的用户评价做支撑,所以很难分辨出其是好是坏,能力如何!

    而且,求职者简历造假是很常见的一件事情。

    因此,这笔试成绩,就很显真功夫了!

    这些笔试成绩,有着非常重要的参考价值!

    现在滚一边去公司从中挑选了成绩最佳的,成绩差一些的,依吕婷婷来看,依然有不错的优秀人才!

    这就很值得推荐给其他企业了!

    一流企业做标准,他们人力资源部组织起来的这场笔试,就很有意义,有朝着向标准迈进的潜力。

    吕婷婷想的更深远,她觉得,这笔试模式,人才招聘网一定要好好利用起来,进行一些修改,毕竟滚一边去公司涉及到的职业分类很少!

    而人才招聘网这边做过职业方面的调查,光是职位方面涉及到59个分类,具体职位的分类超过500个,所以,届时人才招聘网肯定要再组织不同考试的。

    而且,人才招聘网页不可能像滚一边去公司招聘员工这样财大气粗。

    吕婷婷明白,若人才招聘网也对参与笔试的求职者没人补贴400元,这是会将人才招聘网瞬间整垮的,那时就不要提什么盈利了。

    吕婷婷还明白,没有补贴的话,到时候人才招聘网肯定不可能吸引到太对身在外地的求职者,所以,她觉着,人才招聘网还得像滚团网学习,每一个城市搞一个站点,各自组织起考试,方便了求职者,也扩大了影响力。

    “组织起考试,然后按照考试成绩做权重排名,让相关企业自己挑选,自己去跟求职者聊,至于企业是否招的到这名人才,这名人才想要去哪个企业,那就不归我们管了,我们只做好平台就好,不能插手!”

    “这样一来,我们就又朝一流企业迈进了一大步!”
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