第五十五章 整改

合作愉快了！”韩雨萱一脸笑容的说道，“关于合同和支票，我会在这几天内完成所有的手续，尽量快点让公司走上正常运转的轨道，因为我们的时间拖不起，所以为了公司利益着想，我想有些事曹总是不是可以先按照我的计划去做？”

    曹启文略微迟疑了一下，点头说道：“好！既然以后您是老板，那自然是按照您说的去做了！您放心，四海就像是我的孩子一样，我会尽最大的可能去维护它的运转，尽最大的能力来协助您来管理。”

    “很好，我就喜欢和曹总这样爽快的人合作！好，接下来我们就开始着手整顿公司吧！”韩雨萱笑语盈盈的说道。

    “整顿？”

    “对，整顿！”韩雨萱认真的说道，“四海公司的现状，如果不加以整顿改革，那么我又何必花钱买下来？曹总，难道你看不出，公司目前已经到了不整改就运行不下去的地步了吗？”

    “公司目前的困难只是资金......”

    “是的，表面上看，公司之所以维持不下去是因为资金不足，可是你知道吗？公司的管理机制也是造成公司经营不善的主因！”韩雨萱毫不客气的打断了曹启文的话说道。

    “这......韩小姐的意思是？”曹启文被人当面直指自己管理机制有问题，而且还是一个比他小二十多岁的年轻美女毫不客气的批评，当下脸上有点讪讪然，不好意思的说道。

    “现在整个公司都透着一种散漫稀拉的氛围，或许你会说员工们都很忙，都在努力工作，但是你有没有发觉，他们很大一部分人其实都是在瞎忙，或者敷衍工作混日子。

    比如说，很多明明可以一个人完成的工作，往往却需要两三个人一起处理，还有一些人，明明自己手头上有着比较紧要的事情要忙，却在主管经理的吩咐下跑去帮别人先完成一些不怎么必须马上完成的工作，甚至是一些无关痛痒的事情，比如帮经理冲杯咖啡什么的。

    这些都是我们今天观察到的一部分，曹总你觉得这样的管理有没有问题？”韩雨萱看着曹启文认真的说道。

    曹启文擦着额头冒出的细的汗，一时竟然无言以对。仔细想一想，他知道韩雨萱说的其实并没有夸大，公司的确存在着一些问题，只是他一直都没有怎么深入去细想。

    “所以，我们现在必须马上改变这种工作氛围，进行精简裁员，所有员工，包括外面的那一堆主管经理，只留下百分之五十，全部实行竞争上岗，优胜的上位，不合格的清除出公司！”韩雨萱话锋一转，严肃的说道。

    “什么！裁员！不不！我不同意！”曹启文大吃一惊，没想到韩雨萱所谓的整改就是裁员，而且一上来就是裁掉百分之五十，二选一啊，这也太残酷了吧！

    公司这些员工有百分之七十以上都是跟随了曹启文五年以上的老员工了，就这样裁撤掉他们，他无论如何也很难接受。

    “你不同意？你凭什么不同意？”韩雨萱冷笑一声道，“曹总，你不要忘了，等过几天手续交接完毕，你就是我的员工了，虽然你仍然还是总经理，但是公司的大方向却是应该听我和苏先生的，这个整改计划是我和苏先生之前根据公司目前的现状而专门制定的，希望你能好好的推行。”

    “你！”曹启文有些想不通，更没想到韩雨萱会如此直接的反驳自己，丝毫不留情面，当下气呼呼的说道：“我现在还不是你的员工，我可以选择不干！”

    “你当然可以选择不干，但是，我想提醒一下曹总，如果你离开了四海，等过几天我再安排别人来执行整改计划，公司的这些人只怕会更加没有缓冲的时间，到时候，下岗的人恐怕还不止半数！”韩雨萱好整以暇的说道。

    欺负人，太欺负人了！曹启文简直不能忍了，一张脸憋得通红，霍地站了起来，冷冷的说道：“既然这样，那我不卖给你总行了吧！”

    韩雨萱轻轻的笑了起来，露出了一排洁白的贝齿，只见她用力吸了一口气，又轻轻的呼出，仍然不紧不慢的说道：“曹总，你以为你这样维护这些员工们，就是对他们好了吗？这个社会是现实的，更是残酷的，如果你总是将他们当成温室里的花朵一样来呵护，那他们以后怎么面对外面的风雨？”

    说到这里，韩雨萱又悠悠的说了一句：“刚才我们已经分析过了，四海公司如果没有被收购，只怕连十天都撑不下去了吧！那么，到时下岗的就不是再是百分之五十，而是所有人了！”