第17章 智能掌控

，亦有西餐餐具。

    不过我还是习惯用筷子。

    看着身边落地窗外，整个耶利亚商务星球城市星罗棋布，巨大的城市棋盘格局，我心里在想，让我们的地球人生活在这样的环境里，那才叫真正的生活。

    “喝红酒，果酒还是白酒，啤酒？”

    我看看一边酒柜里的几十瓶酒类，还有一边巨大的饮料柜。

    这里的各类用品都是呈现样品陈列的，取用了才算消费价格，不用它们会一直陈列在这里。

    衣柜里几百件服装，鞋柜里的几十种鞋子也是这样，自己可以方便取用，不满意的可以要求更换其它自己需求的类别。

    酒店房间就是体现即时消费最明显的另一个商品推销市场。

    所以附近即使有大的商品超市，不过在这里消费几乎不用出门。

    在我巨大卧室的一边，在工作间，也就是书房里，我看到了这里临时布置的一个智能终端设备已经就绪。

    哪里有巨大的工作台和12个宽屏壁挂液晶显示器。

    通过玻璃隔墙我能很透彻的看到工作间的一切。

    和泰伦斯的宫殿比起来，这里显得更贴近现代人的一种生活节奏。

    整个城市极少有私人车辆和航天器，因为整个城市的交通超级发达，所以不会有交通因为不合理的交通工具造成的拥堵情况。

    何况乘坐出租车还有额外的免费保单提供。

    私家车是自己出保险金的。

    每个集团都有运送自己员工上下班的专线车，定点，定时定线的服务。

    所以交通问题在这里并不是一个问题。

    这里上班的时间没有统一的规定，可以是自行定义的任何时间，只要和有人集团签署个人意向，达成共识就可以，好比作家，喜欢夜间写作，白天几乎是睡觉和休闲时刻。画家喜欢野外工作，他的作息时间会很凌乱，但是只要他定期交稿，时间他自己随意支配。

    其它领域类的设计人员，包括程序设计员，电路板设计和工程预算员，只有阶段性工作时间，没有上下班制度。

    集团按照坐班制的，只有高管和负责人才有具体固定的工作时间，这是方便下属能随时找到决策者，而定义的工作时间。

    薪酬制度都是很科学的，不是用人单位发放，而是劳工薪酬机制统一核算后发放。

    在企业把员工的合同和档期的薪酬，税后提供给城市用工系统，由劳动保障机制定时发工资给所有劳动者。

    这导致整个企业运作系统，都是是整个智能帝国的一个运行机制，一个环节而已，它不适应这个管理机制，就自我淘汰。

    即使员工不能按照合同履行义务，也能拿到最低生活保障金离开企业，另谋出路。

    这使我觉得，这就是一个以人为核心的人类社会。

    而不是以利益为重心的商业化资本社会。

    价值和利润最终反馈到每个人本身，而不是少数人集体。

    这或许就是某些过去的累赘不合理机制，事实不能体现的最终人类社会形式。

    但是智能机械帝国，用一种高科技技术实现了基本掌控。

    在这里，我似乎看到了地球人类的未来......

    (本章完)