sp; 可是那内容像是公文一样正式,那些配图都拉变形了,那PPT的底色……
这难道真的是一家民营大企业,怎么有些按部就班,浑浑噩噩啊?
周若璃没有当场去训斥那个员工,看他的年纪也并不像是刚毕业的新员工。
这个只是个小事情,恐怕这个公司要解决的问题大着呢。
她走到茶水间,又无意间听到有员工在八卦。
“你说新来的那个小谢,真的有点讨厌,谁还不是985毕业,我们销售都已经做好的一套流程的东西,她来了就要显着自己,一定要改,数据也要核实,真给我们找事。”
“是啊,是啊!我看就是太年轻,刚毕业不懂事,我们得多多提点一下她,这样她才能融入我们啊,是吧……”
周若璃走进去给自己做了一杯拿铁,两个员工看到有人进来止住了议论。
但是其中一个员工显然是认出了她是谁。
“周若璃吗?你怎么来公司了,前几年我见过你,现在只能在电视上看了,果然更美了,简直像个神仙姐姐!”另外一个这时候也附和起来。
“工作内容这么不饱和吗?先说完同事坏话,现在又开始现场追星了吗?需要我给你们签字吗?”
两个员工可没有想到周若璃会当场抢白他们,脸上很是挂不住。
但是他们理亏哪敢多说什么。
想着刚刚的一番言论可能会被传到董事长那里,后怕得不行。
他们不知道周若璃并不想告他们的状,这又是一件稀松平常的“职场政治”小事。
周若璃看到的隐患更大,她去父亲那里嚼舌根给他们处罚?降薪?开除?
对他们周氏来说能解决根本问题吗?
她只是随意走走看看就能发现问题。
那就是说仗这些问题在周氏集团内部,根本就不是问题了,都已经可以摆在台面上。
已经成为大家默认的规则,成了随处可见的企业文化。
这样的问题不大吗?
周若璃没有在公司发作,虽然很生气,但是她没有批评任何一个员工。
二叔在公司,她直接去找二叔了。
“若璃,你怎么来了?你的新剧杀青了?”二叔见到她倒是真的开心。
他这个二叔是个非常纯真的人,和他做家人就非常舒服,很有安全感。
但是对于管理公司需要的雷霆手段,他却完完全全没有的。
周若璃研究家人背景的时候是很喜欢这个叔叔的,尽管之前几乎没怎么单独相处。
但是有一种人的真诚就是从骨子里冒出来的,你不需要更多的了解,就已经被她散发出来的气息所捕获了。
她很用力才先把对二叔个人的喜欢赶到一边。
对二叔冷冷地说道:“二叔,你是管整个公司的人事的对吧?”
二叔看出了这个姑娘并不是来玩的了。
“是啊,我这个周氏的副总就是管这个的啊?怎么了?”
“二叔,我想要到公司来上班,你帮我在集团人力资源部安排个职位吧,基础岗位就行。”
“你是认真的?”