打印完成之后,这回苏乐没有雇学生发传单,而是带着新招的两个手下去办这事,顺便检查了一下上次张贴广告的效果。
除了在一些学生人流较多的地方发传单之外,苏乐也让人在学校中的各个告示板上张贴了,不过外人办事确实不够用心,很多地方都没有贴到,怪不得这么好的电脑都卖不出去。
在附近的大学校园转了一圈,三人一直忙到晚上才回去,看到苏乐回来,安室礼高兴地说:“老大,今天的销量突破个位数了。”
这应该是新广告的效果,苏乐心里高兴但并不意外。新加入的两个年轻人则是笑逐颜开,决定明天再坚持试试看,他们原本商量着拿完今天的钱就走人的——工作实在是太累了。
新广告的效果比苏乐预想的还要好,销售额蒸蒸日上,第一个月才卖出五百多台,第二个月的销量就超过了一千,尽管每台电脑的毛利不大,但一千台合起来也赚到不少了。
苏乐带着三位小伙伴去高级餐厅,好好吃了一顿庆功宴,同时计划这下一步的行动:“我们还要增加人手!”
“目前这样不是挺好的吗?”有人不解地问道,“实在看不出有什么可以改进的地方了。”
安室礼也有疑惑:“我们的电脑供不应求,大量采购配件还可以降低一些成本,3999的价格也能赚不少钱……”
“产品线太单一了,我认为除了增加拳头产品以外,还应该给客户选择配件的自由,当然只是在一定范围内选配。”苏乐说道。
“选配?!就是更换处理器,增加减少内存或硬盘,然后给出不同的价格?”
苏乐笑了笑,回答说:“大致是这样的,另外还可以将附加服务放入可选内容之内,因为我们的客户中也有很多人是懂行的,他们自己就可以进行修理装配,必然会对选配感兴趣的。”
其实苏乐这也有些自找麻烦的意味,不过想要建立大的产业,目前这样小打小闹是不够的,还要雇用更多的员工,让安室礼负责管理技术方面的工作,自己则带着另外两人做其他辅助工作。
技术方面的工作比较单一,只是培训更多技术人员而已,安室礼完全可以胜任。苏乐这方面的工作就比较杂乱了,主体是销售环节,首要任务是扩大广告范围。
今后再靠传单招揽业务是不行了,苏乐联系了一些报纸杂志,刊登戴迩电脑的广告。然后进一步增加了员工数量,将戴尔电脑从微型企业升级为有几十人的中小企业。
随后几个月,销量节节攀升,是时候扩大产品线了。苏乐召集也安室礼为首的核心成员,商量推出新机型,最终确立了高端机型一款,中端机型两款,以及一款带显示器只卖2999的入门机。
除了这四个拳头产品之外,还加入了一些选配的内容,由于只是刚刚开始提供可选服务,选配的部件也都是在这四款机型之内的,并未增加其他额外的配件种类。
推出这些新产品和新服务之后,戴迩电脑的销量更是暴增,已经让业界霸主lbm感到了威胁。正当苏乐计划下一步动作的时候,白灵给他带来了系统消息……