第五十三章 泥人都有三分火气

    清泰没说话，内心反而不感觉不好意思，与刚才进来的愧疚的想法突然来了个180度逆转。

    会议终于进入下一议题，从车董事长开始，班子成员各自向大会做述职述廉报告，接下来是外派财务总监,最后是山竹公司中层管理干部。

    这种报告就是走形式，每个人拿着报告读，前一部分无非这一年那些地方做得好，比如政治思想、廉政、学习、工作、团结…各方面，不一而足，千篇一律。后一部分无非是有何不足，明年如何打算，报告的内容就像八股文一样，没有实质意义。

    整个会议，听的人不愿听，汇报的人却必须汇报，坐在边上靠墙的职员基本都在玩手机，也没人管。

    轮到清泰，清泰拿出手机打开页面，就准备汇报。

    “泰总，请你坐上来汇报，怎么跑到角落里去了？”车董事长说。

    清泰一言不发，走到预先为自己留，现在还空着的位置，桌上摆着显示‘清泰’字样的参会牌子。

    坐上去，也没客套，直接就对自己的迟到做了自我批评：“在作报告前，我对今天的迟到向大家道歉，车董事长批评得对，也批评得非常好非常及时，我完全接受！”

    “不过，我个人对此次会议的组织与安排提点意见和建议：第一、此次会议安排仓促，我昨天下午五点二十接到参会通知，由于开会时间仓促，会议准备不充分，我根本来不及写报告。其次、此次会议调研不充分，过于死板。我本人因为家里有事，远在老家200多公里远的地方，无论怎么赶都不可预测路途情况，应该灵活处理，先传送报告给会议组审议的形式进行，然后再决定是否必须过来。”

    清泰提高了声音，装着一肚子火气，火气直冲廉价，脸红脖子粗的直接将矛头指向监察部及车董事长。

    清泰没想到，这一炮轰得整个会场鸦雀无声，几个关心清泰的同事替清泰捏了一把汗。

    根本不管那么多，已经请了假，但又要求必须来，往返油费过路费一千多花出去不是？就为这么个走形式的会议，而且还累的不行，累了也还被批评，泥人都有三分火气，何况清泰。

    清泰有时候对事直来直去，藏不住也掖不了，不会审时度势，所以也常常吃亏不少，典型属于冲动型性格，大有一副‘我是牛氓我怕谁’的“豪气”。

    会议上没有人直接对清泰的话站出来反对。本打算谁站出来就和谁吵一架，兜着豆子等待锅来炒。

    但这次，清泰失算了。

    发完火，才正式将手机上存着的报告照本宣科念完。

    车董对清泰的报告做了点评，原则上对清泰的意见表示肯定，报告也详细具体，问题点得透，解决措施恰当。

    这些老鬼，嘴上一套，背后一套，你根本无法清楚他葫芦里装的是什么药，不过清泰认为自己这种既不想当官，又发不了大财的财务人员，秉持无欲则刚，无知则无畏的心态已经足够，最坏的结果也只是穿双小鞋而已，没什么大不了。

    会议在清泰汇报后照常进行，各个职能部门部长依次汇报。

    第二议题搞了个民主测评，不记名投票测评，清泰根据提示的选项内容，给车董事长与丁部长打了个“合格”，其他人评委优秀，清泰觉得很客观公正。

    走过场的会议，往往是现场严肃、流程简单、内容敷衍、形式做作、没人关注，会议开成这样，劳民伤财。

    会议开始得早，结速也快，11点就结束了。

    清泰径直接着孩子和妹妹一家，又返回老家了......

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