高学历就业不如职校生

不染，操作工穿着深蓝色的笔挺工作衣，按着各种键盘……若不仔细了解，还以为这是一座高科技的实验室。据管理人员介绍，这里设备是世界一流，这里的工人也是世界一流的。因为设备大多数是从国外进口，又相当部分是从德国进口的。所以来这里的工人都是高级职校定点培养的，就是所谓的企校合作的新职校模式。专门职校和专门专业培养的技工，培养之初，企业就投入一定的培养费；学生毕业合格后，企业全部吸纳。因此，我看到的这车间，全部是清一色的职校生，平均年龄不超过25岁。正是有这样的设备，有这样的技工，这企业的产品始终走在世界的前列，产品远销世界和国内。

    听了这介绍，看到这场面，我不禁吃惊和想象，在这里工作的职校生毕业后的走势应该不会比四处找工作的那些大学生差吧？难怪乎有些地方，传出很多一般院校毕业的大专生毕业后又转入职校去改学一技术，为更好找工作打基础。既然如此，又何必当初呢？！最近，教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》，这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示，中职生就业率超过95%，已经大大高于目前大学生的就业率。

    奇怪就奇怪在这里，一面职校生就业比大学生好，一面职校的招生又好像比大学难。有一南方地级市中心城区现有三所高级技校，但现今每年的招生就不容乐观。下属的十几个县、区的职校招生也不理想。很多职校的招生都要将名额落实到每位任课老师身上，搞得老师压力很大。因此，每年的招生前，职校的老师不得不四处奔波，特别是往农村初中跑，请乡镇初中的班主任为他们落实去读职校的学生。更有相当的职校还动员在校学生每年的寒暑假回家时，也帮助联系招生。每介绍招一新生，就给一笔可观的介绍费。为什么会出现这样的不正常的现象呢？笔者曾经作个比较深入的调研。了解的结果，好像问题出在家长和学生身上，而根子却是全社会的认可。如稍有一点身份的家长，无论孩子的学习成绩好不好，如果送去读职校，就显得低人一等，没有面子；死撑也要让孩子去读一个正规大学。现在一般的单位，特别是大机关，提拔和选拔干部，或者作政治安排，当人大代表、政协委员也都要看学历。同等的学历又要比谁毕业的学校更有名气。在这样的大气候下，职校毕业生走上社会好像最终也没有地位？！既然是这样，现在的家长、特别是城市的家长怎么愿意送孩子去读职校呢？

    为深入地说明问题，请允许笔者在这里来列举几件众人皆知的事实：各位殊不知，我们改革开放的伟大设计师邓小平最初就是出国勤工俭学读过职校的技工；原中央政治局常委李瑞环，也是学木匠出身的青年鲁班；原北京市常务副市长张北发也是做钢筋工的技术工人出身。中外职校生成功的例子确是很多的。其实职校生在实际工作中，仍可以继续深造，通过自学成为各行各业的栋梁之材的！

    最近，国家再次出台了减免全国职校生学杂费的优惠政策，旨在让更多的初、高中生分流去中等职校和高级职校，培养更多的年轻人乐意去作各行各业短缺的技术工人。然而，尽管如此，上面所述的职校生社会地位，可能还是一时难已提升？国务院发展研究中心社会发展部研究院有专家说，虽然中职就业率非常高，但与社会的低认可率还有很大的反差。他认为中职教育的职业资格准入制度亟待完善、行业协会力量亟待加强、相关工会组织的作用有待提升。

    这样带根本性的问题，又都是绕都绕不开的呀？！

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