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张的做法非常反感。

    回到办公室,赵长贵就打电话把伍超骂了一通,说伍超一直推荐刘守则做处长,自己也就认为刘守则是做处长的人才,谁知道做事根本没有规矩,这样的人怎么能成大事,一直关照他这段时间不要出事,还是出事了,刘守则的坏习惯都是伍超带出来的。

    刘守则听了伍超的话,很不情愿的把所做的一切解释了一遍,说自己这么做的时候,确实没有想到这么复杂,认为以前也这么做了,什么事都没有,这次做了,就是想给秦书凯闹点小事。谁知道秦书凯以此为借口,想打击自己,希望老处长帮助自己度过难关。

    伍超听了很久才开口说:“以前放权给你们是信任你们,知道没有走程序,想想这么多年没有进步,大家都不容易,就没有管,现在不行,为什么作为办事人员,做什么事就必须请示,向处长请示,这点规矩都不懂,就做不了大事。做大事的人关键时候知道有所为有所不为,按照要求一步一个脚印去做,这样才能被人认可。”

    刘守则很不服气的说:“我知道,谁都知道要服从领导,但是也不能以此为由头来整下属,再说已经从网站上撤销了,没有什么社会影响,秦书凯这么做,还不是存心找事,如果我是处长,就是这么做了,能有这些事吗我是处长,秦书凯做办事员敢这么举报吗。”

    伍超很不高兴的说:“守则,你说的一切都正确,但是不管是不是处长都要按照程序做事,不能自己想怎么样就怎么样。现在赶紧想办法消除影响,此事说大能很大,大的让你一无所有,说小也就很小,批评几句说你办事不细致就了了,所以能找人打招呼赶紧,否则,要是认真起来,谁也帮不了你。”

    伍超走后,刘守则想了很久,关键时候不能因此影响提拔,错过这个村就没有那个店了,现在最要紧的是寻求帮助,让王志刚,冯大勇等人淡化此事,大事化小,小事化了。

    机关的人都知道,任何事情的处理不是以影响来下断论的,是以最高领导的指示来结束的。于是,赶紧给贾仁达部长去了电话,告诉他事情的来龙去脉,希望部长出面打个招呼帮助自己度过难关。

    贾仁达部长听了,根本没有当回事,说这点小事根本别放在心上,现在就给你们主任去电话,不能因为这点小事把事情闹大,影响一个人的成长,做任何事要抱着对个人负责有利于干部成长的角度看待问题,对年轻干部抱着宽容放手的态度让他们做事,做事就难免出问题。后来,又说,有结果就会通知刘守则的。

    大约一个小时后,贾仁达部长把电话打了过来,一说话,刘守则就感觉到部长的语气有点不高兴,说话声音冷冷的,他说:

    “刘守则啊,你的事已经帮助你摆平了,不知道怎么说你,和赵长贵主任通电话,赵长贵干脆说不理你的事,看来赵长贵对你误解很深,这两天要找个机会好好的拜访,解释解释,党组会上没有领导人为你说话,那是很危险的,最后,我又找到你们主任,开始他把事情说的很严重,说党组已经准备开会对你的事进行专题研究,给你一个处分。在我的劝说下,主任好不容易答应不再追究此事,这件事到此为此。但是,你以后做事要注意影响,少说话多做事,为了你这件事,跟你们主任聊到现在,很明显是你的错误,为你说好话的时候,我脸上都感觉无光。”

    挂了电话,刘守则很害怕,假如不是贾仁达部长这棵大树,这次肯定被人整惨了,死都不知道怎么死的。

    如果正如班有志说的,自己即将走出高新技术处,那么挪用的资金也该填补上,当时想通过现在资金补助拿一些回扣,填补一下,现在看来不可能了,还是从别的方面尽快想办法吧。

    后来又想起贾仁达部长的话,他琢磨着,自己是应该好好准备礼物,先去拜访一次贾仁达部长,感谢他的帮助,再拜访一次赵长贵,看看能不能消除误会。

    官场就是这样,有没有人巴结你,有没有人待见你,不是凭你的学历能力讲话,而是靠职务说话。

    至于说秦书凯,他现在是领导身边的红人,得罪不起就躲一躲,让一让,为了能够顺利提拔,做几天矮子又能怎么样。小不忍则乱大谋,不能为了一时之气坏了大事,那是得了芝麻丢了西瓜。。刘守则骂了一句脏话,却不知道心里骂的究竟是谁。

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