良身为博浪的绝对核心,不能只有长远,不顾眼下,最起码需要给大家设定一个更眼下、且容易实现的目标,大家才好把力气往一处使。
随后,温良直接决定:“新办公室就还是先放在银灰大厦吧,强行放在CBD的办公楼对早期发展的局限性太大,现阶段放在哪都与公司规划无关,与钱有关。”
说着,温良看向陈嘉欣:“具体事情小陈你来负责。”
租办公室属于行政事务,正是小管家·陈嘉欣主要负责的方向。
陈嘉欣点头应了下来。
其实众人早在听闻CBD区的超高租金就没了其它想法,自然也无其它意见。
…………
正事聊完,陈嘉欣直接着手去忙租用新办公室等事务。
温良也调转椅子面向桌台,打开电脑开始琢磨起草小橙书短中期规划方案。
除了这个,这台电脑上已经有未完成的公司规章制度草案、薪酬体系草案、股份规划草案等了。
自从上个月16号当天,温良将原先那‘创始人绝对平等模式’改成‘核心创始人+联合创始人模式’后,公司才算脱离了‘儿戏’。
邀请汪婉瑜加入博浪不是温良的心血来潮,而是早在跟母亲汪婉华通电话时温良就有过的想法。
汪婉瑜站在德勤的平台上显然见过超级大公司的风景,眼光自然不一般,创始团队中无人有意往财务方面发展;与其外聘一个人慢慢培养,不如直接交给汪婉瑜。
相比任人唯亲,温良更认为这是举贤不避亲。
更何况,如果没有汪婉瑜最早的特别垫资支持,现在‘博浪’最焦头烂额的事情该是如何想办法申请ICP证了,而不是胆敢做广告业务。
因为法律法规上只有具备ICP证的经营性网站才可以开展包括广告等在内的相关盈利业务!
如果没有这个ICP证,自小橙书重新上线,试运营广告业务以来,就全是违法行为了,罚款、责令整改都是小事,严重到关停网站都有可能。
那小橙书现在要面临的风险可就不是什么‘小闹剧’那么简单了……
想着这些事情,温良也在打腹稿。
“一个半月的时间,最起码要把营收做到300万以上,这样才能摊平注册资本垫资等事,还有余款来维持公司正规化后的短期运转。”
“现在总股本50000股数额太少,不利于将来发展,按长远算,如果博浪不考虑融资的话,1比2万进行分割应该是足够了。”
“……”
然后,温良又想到了关于企业经营的种种问题,比如之前的运营亏损、股东薪资补发、股东分红等等。
“这些刚好都可以交给汪女士来解决,本就属于专业财务范畴~”
礼貌:你汪婉瑜吗?
人在别地工作中,博浪这边的锅已经给她备好了!
…………
周末两天一晃而过。
汪婉瑜也就是周六抽出来了半天多时间,之后就忙于工作了——传闻四大忙成狗可见一斑。
周一上午,温良抽时间见了见经由汪婉瑜推荐的一名会计。
双方的沟通比较顺畅。
参考了汪婉瑜提供的资料,又参照了市场水平,温良开出的薪资是4000元。
事情就这么定了下来。
对方叫吴明晓。
男,26岁,本科,三年财务工作经历,具有吃苦耐劳品质。
看起来斯斯文文的。
跟王志毅有点像,区别是小王特地戴着那无镜片眼镜,站在温良的角度上,小王更闷骚一些。
不得不说,汪婉瑜还真是把方方面面都考虑了进去。
毕竟目前博浪公司就一间50平米的办公室,全员男性,单独安排个女财务,更容易出现相处障碍。
吴明晓也不需要太多准备,下午就跟着去了银灰大厦716室。
简单熟悉了情况,吴明晓定于明天11月22号周二正式上班。
如此,搞定了博浪第一个全职员工。
吴明晓走后,办公室安静了下来。
与每个下午一样,在办公室的人都忙着各自的事情。
某一刻,唐普猛然弄出推桌倒椅的声音,起身看向温良,满脸凝重道:“好几个贴吧和一些论坛忽然出现大量帖子刷屏骂小橙书接广告!!”
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PS:现如今数据有点凉,各位读者姥爷麻烦别养书~