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104解雇通知

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着抄.袭丑闻,你的存在就是给公司丢脸!”

    我忍无可忍!

    “王组长!请你注意自己的措辞!如果被抄.袭的也有错,那你的意思是我不应该和Verona打官司,应该纵容这种事吗?我从不知道D.R在实行这种管理制度!你说我工作能力不足,如果仅仅是被杂事做得多,维护自己的著权,那我不服!”

    “不服?”王茵腾地从办公桌后站起来,“这是倪经理看过签的字,你是在质疑我,还是质疑倪经理?这是一个合格员工该有的态度吗?就凭你现在这个态度,我也可以告诉你,你不符合我们公司用人标准,把手续办了结算完工资赶紧走吧。”

    我捏紧拳头站在原地没动,这种敷衍的借口简直滑稽无比,离得近的很多同事都在朝这边看,王茵大概也觉得面子挂不住,正要斥责,倪静从办公室走出来,看到这边情况,就问道,“在吵什么?”

    王茵立刻走过去,把我‘恶劣’,不服从公司决定的事给添油加醋说了一遍,倪静很冷淡的看向我,道,“你有哪里不服?这么大的委屈?要在工作时间这么闹?”语气里带着严厉。

    我想通了,了不起就是辞退,如果D.R是一个毫无规章制度,考核员工也只听手下一面之词让他们徇私,那这样的公司也不是我所憧憬的地方,我又何必受这种窝囊气偏要留下!

    挺直了脊背,我毫不躲避的和倪静对视,道,“是,王组长拿不出合理的理由,就给我编排了一大堆不合格的评价,所以我不服气!”

    在倪静面前王茵也不拿刚刚的那些小事说事了,很义正言辞的辩解说,“倪经理,关于唐云在试用期的种种问题我有单独跟你做过汇报,这都是事实,我可没有故意编排她,你也看到了,她就是不服管理,这样的人怎么能好好服务客户?”

    倪静看了圈周围的人,淡淡道,“都到我办公室来。”

    我们一走很多人都窃窃私语的谈论起来,等进了经理办公室,倪静开口说,“对于王组长的考核评价,你有哪里不服?”

    于是我就把王茵给出的牵强理由给说了一遍,倪静始终表情不变,就那么无声的看着我和王茵,不自觉我强势愤怒的态度就低了很多。

    “王组长,你怎么说。”过了一会倪静道。

    王茵立刻说,“这些都是次要的问题,其实最主要还是她对待客户的服务不到位,在与客户沟通时唐云没有完全意会客户的要求,从而制定了一份让客户极不满意的草图,使得客户质疑起我们公司的设计水平,唐云大概是年轻气盛,居然和客户顶嘴,如果不是温含,我们公司的信誉恐怕就要因为唐云这种不负责任的行为而受到影响。”

    “王组长,说话可要讲究实事求是!我虽然只是一个经验不足的新人,却懂得进退,如何面对客户,在与范先生进行沟通,了解他的想法要求时,我一直保持着端正态度,以达到客户要求与满意为宗旨,顶嘴冒犯的话简直是无稽之谈!”

    我忍无可忍!想不明白自己究竟哪里得罪了她,她要这么颠倒黑白!
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