第五十四章：宁缺毋滥

声：“你今天来学院是为了招聘员工？”

    “嗯。”

    “詹姆斯教授说谎了。”

    “我大概知道。”叶默将下午的事情说了一下：“詹姆斯教授带了三十名实习学生……”

    “你还招不招工？”

    “当然。”

    “在学院招聘不用你这么麻烦，大四学生马上就要毕业了。你可以在网上发布信息，也可以张贴小广告。只要薪水待遇足够诱人……”

    “帮我贴几个小广告？”

    “行。待遇、岗位和其它的信息告诉我，我帮你搞定。保证明天就有人过来面试。”

    挂断电话，叶默抓了抓头皮，这个女儿真没有白收，能帮自己做事。

    躺在了床上，叶默抱起平板电脑，登录邮箱，看了看史蒂芬给他发来的杀虫灯图片、报价。

    杀虫灯效果都差不多，差别就是外形，和是不是太阳能的。

    最后选了一款太阳能杀虫灯，白色的，充满现代感。

    小园区，三个杀虫灯就够了。咖啡园林叶茂盛，定了四个。大园区六个……加上安装费，一共六千美元。

    不管怎样外形的杀虫灯，看着都不怎么舒服，只能安装在不起眼又可以看作是路灯的地方。

    周四，酒庄放假。

    安静的庄园里，叶默将留下来值班的两个员工叫了过来，一起修剪咖啡树。

    康纳主管园区，本来正和他的妻子享受假日阳光，中午过后，连着接到十几个电话，都是询问酒庄招聘的事情，不得已提前赶了回来。

    酒庄急缺劳动力。

    对前来的应聘者是来者不拒……

    实习期三个月，实习月薪2700，三个月通过实习，周新1250。

    周薪1250美元，在纳帕谷已经达到了葡萄园工人的平均待遇，对刚毕业的学生也有一定的吸引力。

    招聘二十名实习生，也就是一个下午时间。

    按照葡萄园的工作强度。叶默估计，二十人能留下五人已经不错了。

    周五，绿意葡萄园服务公司过来给葡萄园翻土，叶默在大葡萄园里守着。

    二十名实习生由康纳带着，在特级园区拔了一天的草。因为要求严苛，一天时间就有六名实习生主动离职……

    娇生惯养，没有办法的事情。

    现在的葡萄园多是机械化、半机械化耕作模式，哪有纯粹的人工耕作，又不是顶级的膜拜酒庄。

    不过，有人离开自然就有人补充进来，收到的应聘简历还有很多。大浪淘沙，葡萄园要求的不一定都是精英，但必须能够吃苦耐劳。

    “不行了啊。”

    傍晚，叶默还在大葡萄园监督绿意公司的工作，康纳抽着烟过来。

    “怎么了？”

    “新来的大学实习生，一天时间走了六个。三个月实习期，恐怕一个人都留不下来。”

    “宁可人手紧张也不要滥竽充数。我和戴维斯学院达成了协议，下周一，詹姆斯教授会带着他负责的三十名学生来酒庄实践学习，为期一个月。他们过来，大葡萄园的工作就可以全部脱手了。员工考核的事情慢慢来，你也观察一下，表现优异的实习生可提前签订正式合同。”