图书馆目标管理考核评分细则

    被考核单位:图书馆考核时间:

    共性

    目标考核项目考 核 内 容评 分 办 法自评分考核分考核 说明a1　思想作风纪律 12分b1学习、工作　（4分）c1健全学习制度，坚持政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，全年达0。5万字以上，写1篇以上。(2分)听汇报，查资料。无学习制度和安排扣1分，读书笔记和心得体会不达规定要求扣1分。

    c2图书馆分工合理，职责明确，各司其职；互相配合，协调一致，无不团结和内耗现象。(2分)看文件和记录，听汇报，走访座谈。若分工不明，职责不清扣1分；行为不力，配合不好，有内耗现象扣1分。

    b2民主作风　（2分）c3具有较强的民主意识，民主管理和民主监督机制健全，党、团、工会等各种组织健全并充分发挥作用。并按相关章程定期召开会议，充分发挥作用。(1分)查看文件和会议记录。组织不健全扣0。5分，不按期召开会议和作用发挥不好的各扣0。5分。

    c4实行馆务、财务公开，行政决策透明度高，重大事项班子集体研究，不搞一言堂。(1分)听汇报，看会议记录，座谈。重大事项不公开、决策不民主不得分。

    b3政治纪律　（4分）c7积极实践党风廉政建设和馆风建设的长效机制，并形成制度。坚持一岗双责，党风廉政建设考核合格以上。(1分)听汇报、查资料，廉政建设和作风建设考核不合格或受到责任追究的不得分。

    c5坚持依法行政、依法治馆；秉公办事，廉洁自律，无以权谋私和挥霍浪费现象。（2分）走访座谈，问卷调查，发现一例不得分；班子成员有违纪案件的不得分。

    c8 认真做好读者信访工作，及时化解各种矛盾，杜绝推诿现象，严控越级上访和集体一访。（1分）有越级上访、集体上访的不得分。

    b4对外宣传 （2分）c9新闻:被县级及以上新闻媒体采用1篇以上。（1分）查用稿原件（复印件）。

    c10 信息:每月报文化局1篇以上。（1分）信息报送以办公室登记为准。共性

    目标考核项目考 核 内 容评 分 办 法自评分考核分考核 说明a2职工队伍管理

    14分b5思想政治工作

    （4分）c11职工思想政治工作的针对性、实效性较强；关爱职工，关心职工生活。每年为馆职工集体办实事1-2件。(2分)听汇报，与职工交流座谈，没办实事不得分。

    c12每月至少组织馆内职工集中学习一次，职工学习热情高，笔记、剪贴形式多样。每学年笔记0。5万字以上，心得体会1篇以上。（2分）查集中学习记录，缺一次扣0。5分；随机抽查10%以上职工学习笔记，有1人笔记、体会不达要求不得分。

    b6馆德馆风建设

    (4分）c13扎实开展学习实践科学发展观和馆德主题教育活动，完善馆德考评机制，规范建立馆德档案。(2分)查资料，每缺一项扣1分。

    c14馆内职工遵纪守法，品行端正，自觉维护个人形象，无违纪犯法的现象；对违纪违法犯罪行为能及时制止并严肃处理。(2分)馆职工有违反职业道德行为、有人受处分或犯罪的不得分。

    b7职工培养　（4分）c15重视继续教育，有职工培训和相应的，... -->>
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