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第114章（第3页）

于是林就得多想想，在重点实验室里，谁是他的顶头上司。

这个问题，郑工是很明确地回复了林，你的上司只有一个，那就是陈博。

陈博也反复多次地考验过林，反复问他“最后你要报帐的时候你要问谁签字？”

以目前的体制当然是陈博，这也是法则中的一条。

如果违背这条，确实没有在重点实验室的立足之地。

夏老师也有自己要忙的事情，她的问题不只是靠这两台仪器来解决，大部分的时间要考虑科研，以及整体系统的运转。

此时陈博也没有了相斗的欲望，因为马上就要升职，他需要过一段平静的过渡期，顺利迈向新的位置。

如果出现无法处理的问题，他就得留在原岗上直到解决完毕。

也有可能是两边挂岗，新的职位和旧的同时都要做工作，这样一来就是要来回地跑，比较辛苦。

其实每个人在工作的时候，不可避免在每一天都犯些错误，得罪一些人，完全得到谅解和化解是不太可能的，当陈博展现出应有的诚意的时候，大家也慢慢消除了原来的愤恨之气。

到了那个时候，陈博反而又不想离开这里了，因为他在原职上已经得到了大家的支持，又何必再去熟悉一个陌生的环境。

走或留，就是他的困扰。

夏老师也有机会升职，这本就是她心中不变的目标之一，她要成为女性中的佼佼者。

但是，当她的团队建设起来后，各种工作和科研都十分顺利，她又在考虑是否去新单位。

因为在新单位同样有争与夺，而她在这个年纪的时候已经不想再拼死拼活地与人争斗了。

伯德为本来想接手一个实验平台来管理，原意是想拥有实验条件之后可以大展所长，而且相关的仪器他都有操作和管理的经验，要管理这个平台即能够提高收入，又能够将自己的科研条件提升到一个新的水平。

后来的发展变了一些，因为学院一级的薪酬是变动的，伯德为开始是能够增加一些收入，也顺利地开展了一些研究，但是他不得不离开重点实验室，这样一来，很多的仪器的维修费都要他去想办法。

这个平台开始建设的时候是学院有很多资金的时候，到后来大家也没有注意节约使用，所以一下就花得差不多了。

从使用者来说，这个平台是面向本科生的，也有研究生，这样一来，大批的测试者都涌向它，伯德为老师根本没有太多的时间来测试自己的样品，反倒是原来他在重点实验室的时候，能够抽时间做自己的实验的时间还多一些。

林老师每天起早贪黑地工作，月老决定帮助他一次，于是介绍了一个家庭环境和文化程度都相差不大的女生给他认识。

林开始的时候，发了几条短信，女生很简单地回复了几个字。

正当林觉得没有进一步发展下去的时候，又看了女生的照片，颇象一个越南女生。

在放假的某一天他主动发了微信给女孩，大家聊了一段时间，感觉还可以。

于是林改变了主意，想再联系一段时间再说，或许大家性格不合，或者见面的时候谈不拢，这些都有可能。

世界上漂亮的女生当然很多，但她们与普通的女生相比总是多了一份气场，她们的消费是与她们颜值成正比的，她们要找的家庭是那种在社会上有一定位置和发言权的。

假如林追到了这样一个漂亮的女生，首先收入与支出是各自独立的，因为各自的水平不是一个档次。

与其这样，不如找一个相互聊得来的女生，试着发展一下看有没有感觉。

随后女孩子的实力逐渐展现出来，很专业的瑜珈功底，尤其是双臂支撑身体倒立的照片让林大吃一惊，这样的综合素质显示出她曾经接受过非常专业的训练与指导，这是指外在；而内在的力量也很难看出来。

从面相上看，她两眉相间较宽且带弯勾，这样的话，她独立性很强。

还有，她展示出来的与生活质量相关的信息来看，未来是肯定要有一辆档次不菲的小轿车，别墅式的住宅；从牵引式瑜珈的复杂程度看，也是极为专业。

这些其实都是其次，最真实的原因是林不太喜欢她的脸，颌骨偏高了一些，化妆上浓艳了一些，另外她涂了指甲。

林喜欢的是那种比较自然随性的女生，感觉上象以前的小甲壳虫，或者女排2号。

（未完待续。

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