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第九十二章 天朝传统（第1页）

孩子出生第二天，剧组选了两个代表，带着一套婴儿玩具作为礼物，到医院探望了余小雨。

第三天，魏良富就被余小雨赶回来工作，家里三个老人，也不用他天天陪着。

魏导整天开心的跟捡了钱一样，连工作的时候，都变得笑眯眯的，不像以前那么严肃了。

剧组的工作效率却不降反升。

九月底，熊大维和许璎珞、惠兰心，加上惠思思小朋友，齐聚艺电公司。

这里和刚成立的时候相比，已经变了一番景象。

游戏制作部、掌机制作部和美工组，员工过五十人，已经是中型软件公司的规模。

就连前台和秘书、财务这些部门也一应俱全。

既然是游戏公司，不必像商务公司一样。

熊大维和许璎珞用的是扁平化管理，主要是因为公司的规模不大。

管理策略就是严格的规章，和宽松的工作环境，其中一点就是任由员工布置自己的办公桌和休息室。

有的员工喜欢桌面上摆满绿植，有的则是堆满了玩具，也有的用各种海报，把自己办公桌贴的花里胡哨。

像崔鹤，他在自己办公桌上摆了两台电脑，堆满了各种配件，看起来就像一个IT狂人。

卫悦则在自己的办公桌旁挂着马里奥的各种草稿，上门写满了潦草的字体，座位后面扔着睡袋。

掌机部门更像一个二手电子元件卖场，地上都堆着各种电路板。

两个部门的办公地点也并未分开，左边是掌机部，右边是游戏部，显得有些乱糟糟的。

好处是掌机部和游戏部随时可以交流，有事直接喊一嗓子就行了。

在掌机开中遇到问题，两个部门可以无缝交流，提高了工作效率。

熊大维牵着思思走进公司的时候，第一眼看到的，就是一人高的马里奥看板。

中心是熊大维熟悉的那个人物形象，红帽子、大鼻头、大胡子和背带裤，举起拳头跳在半空。

下面是栗子头怪物和长着翅膀的乌龟，背景是砖块、水管和白云。

这是准备拿去游戏公司做宣传的样板，美工组做了十几个版本，由熊大维和许璎珞从中挑出最好的几个。

思思眼睛一亮，她喜欢一切可爱的东西，

她摇摇熊大维的手，问道：“大熊，璎珞姑姑在做玩具吗？”

“是啊。”

思思笑的特别可爱，道：“可以给我玩吗？”

许璎珞走过来捏捏她肉肉的小脸，微笑道：“就是送给你的。”

“璎珞姑姑太好了。”

思思高兴的都要开花了。

许璎珞拉着思思，向熊大维和惠兰心招招手，道：“跟我来吧。”

公司的几十号员工，都聚在后面的办公桌前。