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“那可不是。
你不知道女儿她们刚上幼儿园小班的时候,那场面简直让人崩溃,哭的哭,闹的闹,三位老师不但要哄好这些小朋友,还要管它们的吃喝拉撒,这些小朋友刚上小班时真是难为她们了。”
“这个我还记得,那时候戴戴老师还在群里发了这些小朋友在班上的视频。
我还很清楚的记得女儿一边吃饭一边在哭的情景。
那个时候看了真的好心疼,现在一转眼,女儿就要毕业了,时间过得好快啊。”
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“嗯,三年一下子就过去了。”
“对了老婆,我还有一个想法。”
“什么想法?”
“我想给大一班的每一个小朋友还有三位老师定做一枚毕业徽章。
我觉送给他们一枚毕业徽章一定很有纪念意义。”
“毕业徽章,好像是蛮有意义的感觉。
你怎么会想到这个呢?”
“因为我就是做徽章的啊,职业习惯。”
郑勇平笑了笑。
“那你要设计一款什么样的毕业徽章?”
“还没想好,我一会回到工厂在好好想想。”
“那你安排好这件事情吧,视频你记得这两天也要录好。
戴戴老师说毕业典礼好多筹备事情,时间比较紧,需要大家配合好。”
“我知道了。”
郑勇平说,“还有等会回到工厂,你记得把到期的员工欠款先还了。”
“我知道了,我都已经准备好了。”
三个月前员工的借款让郑勇平度过了一段难熬的时光,有借三个月的,有借半年的,有借一年的。
今天是要还三个月到期的欠款。
这三个月,借着奖牌这一批批订单,辉创五金也暂时摆脱了困境,资金也开始周转了过来,所以到期的欠款一定要及时还给他们。
“下半年如果发展顺利的话,我还想年底给他们加点工资。”
郑勇平。
听到郑勇平想给员工加工资,王春梅沉默了一会才说:“给员工加工资我没什么意见,但是会不会太着急了点。
虽然现在工厂开始缓过来了,但是不是要先稳定个一年时间再来谈加工资的事情,毕竟现在市场环境变化那么快,很多事情都我们还要预估长一点的时间。”
王春梅说的也不是没有道理,女人的直觉往往都是比较敏感的。
虽然王春梅不反对给员工加工资,但是直觉却告诉她,先把坏的市场行情预估的更长一点时间未必是什么坏事情。
万一要是年底给员工加完工资了,到了第二年又出现什么风险的话,那就不好给员工交代了。
“你说的也有道理,暂时先这么想着吧,看看下半年的情况如何。”
“你自己心中有数就行,不过这个想法你先不要跟员工透露,说出去的话就很难收回的了。”
王春梅不愧是家里和工厂管钱的人,不但想的事情比较长远,连说话都要让老公谨慎点。
“我知道了。”
两人回到工厂之后,王春梅就立马先把三个月到期的欠款还给了员工。
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