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第259章 精英（第2页）

Nancy点点头，“她去年个人业绩好像200多万吧。”

“哇！

那确实很厉害了。”

Nancy忍不住叹了口气，“唉！

反正她们这种业绩好的就只跟业绩好的人玩，不跟我们这种垃圾玩的。”

“哈哈哈你这话说的。”

罗柔忽然想起来，“诶？对了，Joyce也是跟wendy一起跳过来的老人吗？”

“不是，她是新人，我跟你说，她真的很厉害，她入职第一年就做了300万业绩，去年又做了200多万。”

罗柔震惊了，“也就是说，她才入职两年？”

“对，她是前年毕业的应届生，大四实习的时候就来我们这了。”

“哇！

太牛了。”

Nancy笑着说：“哈哈哈不用羡慕她，我觉得你就是下一个Joyce，不，你是下一个Jackie！

Jackie还是更厉害一点哈哈哈。”

罗柔问：“你怎么判断谁更厉害？我觉得能做到这个业绩的，都不是一般人。”

“Jackie业绩比她高啊，而且医药行业现在处在风口上，热钱多，招聘需求大，很容易就成单了，完全是捡钱的节奏，但我们快消已经过了野蛮生长期，比较四平八稳，单子就那么多，而且还特别难，考验的都是真功夫。”

“说得也是。”

Nancy微微叹道：“说真的，你当初不应该来我们快消组的，你要是去医药组，肯定更容易出头。”

“哈哈哈没关系啦，我喜欢快消，我也想多了解一点关于这个行业的东西，人力是一个很好的切入口。”

Nancy疑惑地问：“你为啥喜欢快消啊？是家里有人在这个行业工作吗？”

“是的。”

“怪不得你能签下五南春呢！

原来有资源啊！

抱紧你的大腿，以后求带飞！”

“哈哈哈哈一起加油~”

下午午休一结束，罗柔便开始了新的打电话旅程。

她先用关键词“投资者关系”

搜索出了一些人，全部沟通了一遍，但没人考虑，而且学历也不符合要求。

她又换了个关键词，用“分析师”

来搜索，没有限制白酒行业，这下搜出来的人更多，她挨个打完之后，顺利拿到了几份简历，但一看简历，要么学历不符合要求，要么研究领域不是白酒，反正总有一条对不上企业的要求。

她终于明白Nancy的绝望了。

思忖片刻后，她决定像上午那样，依葫芦画瓢，找几个好说话的候选人聊聊，看看能不能有突破口。

她评判好说话的标准就是，候选人接电话的时候语气比较温和，愿意多说几句话，不像有的候选人态度很恶劣，纯粹把猎头当成了一个电话中介。

刚刚才打过电话，于是这次她选择了发微信，她选了个态度最好的候选人“高明”

下手。