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第138章 关爱是职责（第3页）

“我们想喝安慕希。”

一大帮女青工嘻嘻哈哈回答，一扫刚才的紧张气氛。

“你们呢，想喝什么啤酒？”

高歌又看向男青工问。

“当然是青岛啤酒嘛。”

几人刚回答完，马上就出现不同的声音。

“买哈尔滨好”

，“燕京好”

，“珠江好，”

“雪花更好，还有可能中奖”

......

“好了好了，大家别争了，少数服从多数。

办公室马上就联系购买，女员工每人一箱酸奶，男员工每人一箱啤酒，下班后在食堂外大坪领取。

周瑞华，你负责组织人员发放啤酒；赵碧雪，你负责发放酸奶。”

办公室女主管安排道。

“是，保证完成任务。

谢谢董事长！

谢谢各位主管！

喔，有酸奶喝喽。

哟呵，有啤酒喝喽。

喔喔，男女平等喽。

哈哈哈......”

整个餐厅喧闹鼎沸。

看着众青工孩子般的欢呼，高歌都感觉自己年轻了几岁。

重新坐下，高歌拉家常式对大家说：“天下为公，把它缩小范围对我们而言，就是要把金达集团建成金达大家庭，所有员工就是我们的兄弟姐妹和亲人。

如果这么推理下来，各位管理人员就是不同的家长了。

他们需要你们的是关爱，而不是等级的桎梏，所以说在他们面前，你们要学会忘记自己是什么经理主管，而是为他们服务和排忧解难的人。

忘记自己的职位，你们看到的是平等；尊重他们，才能滋生亲情，这种亲情就是企业的凝聚力。”

见大家惭愧得坐立不安，高歌便转移了话题，明白了就行了。