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第一百零二章 心理互助（第2页）

王国栋：“是的，方莹莹对我用情极深，我不忍心辜负她。”

苏成华：“可是你们现在还处在医患关系之中，如果你们要是突破伦理界限的话，很有可能会面临伦理委员会的严厉的处罚。

因为显然此时方莹莹并没有真正地好起来，此时你和她之间的关系是不对等的。

她对你的用情至深，极有可能还是她的病态的情欲移情表现。

也就是说这种爱情可能只是一种假象。”

王国栋：“嗯，我知道，可是我现在该怎么处理这件事呢？”

苏成华：“我想这你可以从两个方面去考虑，一是，你利用移情来治疗她，移情是她改变自己的动力所在，也是她人格成长的必要条件。

如果经过你的治疗，她好起来了，人格也获得了成长，移情消失了，她不再对你有情欲移情了，那么她就可以顺利地离开你，你自然也可以不必烦恼了。”

王国栋：“嗯，那第二点呢？”

苏成华：“二是，如果经过治疗，她好起来了之后，她依然对你有深深的爱恋，紧追不放，而你又恰巧喜欢她，那么你可以让她等待。

等治疗关系结束三年之后再来找你，到时候如果她还愿意，那么你们在一起是被允许的。

当然这点关键还得看你对她的心思了，如果你对她没有在一起的愿望，那么你就要从一开始就果断拒绝她，不能给她留有幻想的余地。”

王国栋：“嗯，我就是从一开始就没能果断的拒绝她，以至于她的情感像野草一样疯长。

而我，也如此。”

苏成华：“这个你也不必太自责，移情和反移情的处理对于绝大多数老手治疗师来说都是个棘手的问题，也是巨大的考验。

但是无论如何，本着一个原则，那就是在治疗关系存续期间，你们千万不要突破界限。

这非常重要，而且是严肃的。

只要守住了这一个原则，其余的你都可以灵活地处理。”

王国栋：“嗯，听你这一说，我心里有点数了。

我知道该怎么处理了，谢谢了啊。”

苏成华：“这有什么好谢的，我们朋辈之间的督导也是正常的，我正考虑着要把同事之间的朋辈督导做起来呢。”

王国栋：“那好啊，具体怎么做呢？”

苏成华：“我打算我们医生和护士们每两周聚一次，以小组的形式互相说说自己的的困惑和烦恼，讨论手中难以处理的案例，大家互相帮助，共同成长呢。

你看这个想法怎样？”

王国栋：“苏医生，这个想法真的是太好了。

说实话，我们这些医生护士，每天都把所有的耐心和精力都用在病人身上了，以至于我们没有心力去处理我们自身的问题了。

我们也是人啊，有父母家人，有亲朋好友，有各种生活烦恼，还有在工作中受到的一些不公平对待，病人家属对我们的苛求指责，我们自身的工作环境对心理的影响，还有工作本身的一些烦恼和压力。

以前没地方倾诉，都憋在心里，久而久之，我们也会出现心理健康问题。

以后如果真能成立这样的医生护士心理互助小组，那真的是太好了。”

苏成华：“是的，我们医生护士首先得维护好自己的身心健康，然后才能照顾好我们的病人。

而且，我们在小组中也可以交流各自的心理治疗方面的心得感悟，这样能帮助大家提高心理服务的水平，让我们大家在心理治疗上能有所进步。

也算是一举两得吧。”

王国栋：“那真的是太好了，我真的很期待。”

苏成华：“嗯，既然这样，那咱就行动起来，这样吧，我们把小组活动的时间暂时定在周五下午两点到三点吧，如果临时有事情的话，我们再调整。”

王国栋：“行，我同意。”

苏成华：“好的，那等我们明天开早会的时候就把这件事情布置下来。”