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第三十九章 招聘管理（第2页）

军事主管齐守峰，副主管段宏江。

为基地考虑后，袁宇辰选择了少校齐守峰担任主管。

后勤主管周贤良，副手李珂，宋建成，人事主管智囊团建议暂时不设立，袁宇辰听从了建议。

随后袁宇辰给剩余的面试人员发出通知，表示遗憾，他们没有被录取，不过这只是暂时的，基地还会继续发展，下次他们还有机会。

留下来的众人到刚刚建成的会议室开会，分别落座之后自我介绍后袁宇辰说道：“首先欢迎大家加入我的团队。”

“哗哗哗”

鼓掌声响起，既是因为袁宇辰的话语，也是因为他们成为了基地管理层而鼓掌。

“好了，我们要讲究效率，我就不说空话套话了，基地的能力大家有目共睹，希望等到我们发展到更大规模的时候，你们还是依然在我的身后帮助我，辅助我。”

“哗哗哗”

又是一片掌声。

“鸡汤结束，我们快说快干，今天就是我全程发言了，首先是智囊团，最近的第一个任务是为我规划下一个阶段的基地升级路线，计算我们的收入和支出，探讨出一个短期提升基地战斗力的方案。

我会让小智把我们基地的各项科技树观看权限开放给你们。”

“下一个是关于军事的，齐守峰你的任务是了解基地的所有战斗力情况，然后拟一份报告，建立一个对外进攻的本部直属部队，训练，武器配发等等你的任务暂定就是这些。

段宏江以后则招收20人的直属部队，训练好，以后你们就是基地的内卫部队，相当于你还是干本职工作，基地的内部稳定靠你了。”

“后勤我原来根本没有管理过，效率过于低了，周贤良你们3个人，以后的主要任务就是管理基地的生产，下去后自己分配一下任务，想法子把基地的生产设施产量提高，还有分出一个人专门负责跟对面的基地进行交易。”

“一楼大厅的餐厅酒吧等等设施你们3个谁手头上轻松了，也顺便捋一捋。”

“好吧！

暂时任务就这多，多大家干活吧，至于你们的待遇，基地本次升级后就会有了。

智囊团的活必须两天内提交，我们好商量一下是否可行，然后基地就要升级了，现在我每天都在浪费能量在升级电池上。”

等大家都出去后，袁宇辰发现了一个尴尬的问题，智囊团没有工作的地方，只能把会议室和他的办公室隔离出来一部分，临时制作成了他们的工作地点。

回到自己的椅子上，喝了一大杯的凉茶，长长的吐出一口浊气，今天招收管理以后，证明基地正式开始走上了正轨。