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第五章 一个巨大的怪圈（第4页）

“董事长，我感觉企业现在已经陷入了一个怪圈。

一方面，因为薪酬原因引不进优秀人才，留不住优秀人才。

另一方面，因为没有优秀人才，产品创新、技术升级又无法进行，反过来又严重影响到企业的竞争力、经营效益和员工收益。

嗨，这种状态，真不知还能撑多久？”

张学丰终于长长地出了一口气，冷冷问道：

“你说完了？”

李德民点了点头，说：

“说完了。”

张学丰问了这么一句后，却没有下文。

接着，腾地站了起来，快步走到了窗前，将目光投向了窗外，落在宽敞的延安路上，心里咀嚼着“企业现在已经陷入怪圈”

这句话。

此刻，延安路上几乎看不到什么车辆和行人，显得很冷落。

张学丰当然清楚，其实现在不只是企业已经陷入了一个怪圈，整个社会看起来也是如此，人们的精神追求，似乎越来越偏离高尚和伟大，变得越来越庸俗和空虚；人们的眼光，似乎越来越偏离长远和深邃，变得越来越近视和短浅；人们的行为，则越来越偏离理性和明智，变得越来越功利和现实。

这种状况，让人很纠结，也很无奈。

张学丰曾经思考过，形成这一巨大怪圈的主要原因虽然很多，但显然与精英教育的观念有密切关系。

精英教育观念的形成，既有中国传统，也有现实环境的影响。

传统影响就是国人心目中的士大夫情结：万般皆下品，唯有读书高。

但时下，经过三十多年致力发展高等教育事业，特别是近几年来的扩招，中国的大学生群体迅速壮大。

今日的大学生，已经显得不那么稀罕和贵气了。

但时下，年轻的大学生们或许并没有认识到这一点，仍然在以社会精英自居，就业时挑肥拣瘦。

当然，对于80后的大学生来说，就业难，不仅有就业观念的障碍，还有成长环境对性格的影响——他们都有一种自命不凡的心态，贵族化的情结。

对此张学丰深有感触。

说句不好听的话，自己当年就是被这些性格独特的80后大学生赶下大学讲台、推进商海的。

“整个社会究竟如何才能走出这样一个怪圈呢？”

张学丰在心里问了自己一句，大脑里却感到一片混乱和茫然……

在窗前站了好一会，张学丰才转身走了回来，对李德民叹息道：

“既然重点大学的毕业生招不到，就招聘二本大学的学生吧。

这样，你可以在媒体上做些广告，比如在云滨电视台、江南卫视，互联网平台等。

也可以考虑在《云滨晚报》上做整版广告……你先拿出一个宣传方案，到时我们再具体商量吧。”

李德民早就站了起来，听完张学丰的指示后，迟疑了一下，才说：

“好……吧。”

见张学丰似乎没有别的事情，又说，“董事长，如果没有别的事，那我先出去了。”

待张学丰点了点头，李德民便迈步往门外走去……