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十二内定继任总经理（第2页）

公司当时说这房子是参加职工房改的，叫我又是装修又是买家具，整整花了30万了。

早知你要我出全款，我就不要这房子。

你想，我垫了一年的款了，若把房子退回给公司，这钱呐，在股市上少说一年也转了五个轮回了吧？本金可能增加到了100来万了，不要说微利房，就是商品房也买得到了。

你说，谁占谁的便宜？”

参加会议的人们因为事不关己，大家都不讲话，都在看热闹。

下午，夏天不到两点就来到了公司办公室。

公司办公室通知，叫夏天到会议室与市人事考察组的同志交谈。

夏天来到会议室，办公室高文光主任向里面坐着的三位同志介绍说：“这位就是夏天同志。”

然后，又向夏天介绍说：“这位是市委组织部的李处长，负责这次考察；这位是市投资管理公司的王科长；这位是市政府经济发展局的丘主任。

三位都是我们公司的顶头上司。”

被介绍的三人逐一起身与夏天打招呼。

大家寒喧了一会儿，高文光主任说：“我作为介绍人的任务完成了，你们四位慢慢谈，我走了。”

李处长说：“谢谢你啊！

高主任。”

接着，李处长把谈话切入正题，对夏天说：“我们今天来，是想听听你对公司经营情况的看法，顺便对公司经营班子作个评价。”

夏天听了李处长的讲话，心里想：“估计与公司裁并有关系，这也是近半年来，李总拼命扩张的原因。

正是因为扩张，使刚刚走上正轨的公司陷入困境，现在让我说什么好呢？”

夏天迟疑了一会儿，看到三人都以关切的目光看着他，便有点难为情地说：“我们这个公司成立的目的，市政府经发局最有发言权，成立时的股本金都是经济发展局给的。

公司成立后，因为国际形势的变化，项目一直没有上马，经营也很困难。

实际上从92年下半年到93年上半年，各项工作有了起色，有了良性发展潜力。

但在今年下半年来了一个大干快上，不断设立新的公司，目前又出现困难了。”

“设立新公司时没有经过民主决策的程序吗？”

王科长问。

夏天回答说：“你知道，我们深圳的国有企业刚刚实行人、财、物、产、供、销一体化，人们目前还沾沾自喜于它的正面效果，至于如何防止它的副作用，还没有人提及。”

“你认为公司要如何走出困境？”

丘主任问。

“……”

夏天在会议室呆了半个多小时，就回到了自己的办公室。

刚刚坐下，电话响了，他拿起话筒，对方说：“你好！

请帮我找夏天先生。”

夏天回答说：“我就是，你是哪位？”

对方说：“我是梅林，你是否在11号接过我们的电话？”

夏天心里想：“这小女孩，办事倒还挺机灵的。

他们怕被别人接了电话影响对方。”

于是说：“是啊！