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第六百零七章 年度汇报（第1页）

因为王子凡前两天只是视察公司，并没有了解几家公司这一年的经营状况。

照例，放假前一天，各个公司CEO，高管到中环大厦汇报一年的工作。

霍键宁先来到公司。

“王总，这是今年万达集团的财务报表。”

王子凡“放着吧！”

“你觉得万达发展如何？”

霍键宁推了推眼镜思考片刻道：“万达集团是从港灯集团分离出来的地产公司，在行业内有着很高的声望，上市以来发展都很不错。”

王子凡喝口水继续问道：“今年发展如何？”

霍键宁看了眼老板笑着道：“今年因为联交所成立，对上市公司进行整改，很多不符合条件的公司都被淘汰，在一定程度上整合了资源，对万达集团来说是件好事，在业务方面有了很大的选择余地。”

王子凡若有所思道：“明年注意观察国际股市动向。”

霍键宁不知道王子凡这话什么意思，也没多问，心里想着多注意一下就好。

这一年马上就要结束，再过半年就是在世界范围内会爆发一场金融风暴，香港也是最大的受害者之一，这让王子凡不得不提前预防，避免这场危机。

“王总！”

林经理刚进来洪晓莲紧接着也跟进来。

“王总！”

王子凡点了点头示意他们进来。

两人进来相继和霍键宁打了招呼。

洪晓莲今天过来就是为了给王子凡送年度财务报表和年度总结，至于财务问题，早在前几天王子凡到公司视察的时候她就和王子凡汇报过，现在就是照例过来看看老板对华人置业这一年的发展有没有什么建议以及老板对接下来的一年有没有什么规划。

洪晓莲把整理好的文件放到王子凡手边就坐到霍键宁旁边。

“置地集团怎么样？”

前些天王子凡就问过他公司情况，他只是简单说了几句，并没有详细介绍。

林经理开始回想自己刚到置地集团的情况，再到现在的情形。

“置地集团在行业内算不上突出，但也不是最差的，我刚刚接受的时候的确觉得有些头疼，但是慢慢了解之后就发现公司有很大的潜力。”

王子凡突然抬头道：“怎么说。”

“据我了解置地集团最初属于外企，员工都是外国人，王总在收购后并没有对公司进行全面改革，也没有裁员，所以公司的大部分工作模式都是按照外国公司工作形式。”

林经理顿了顿大量王子凡的表情道：“外国人在工作态度上比较散漫，注重享受，没有进取心，这就导致公司一直停滞不前，不能往更高的方向发展，所以在接手公司后第一件事就是改变公司规章制度，实行高强度工作模式，规定任务要在规定时间内完成，尽量提前完成保证工作效率……具体成果在近两个月有所体现，效率高了，公司业务范围更加广泛，业绩自然会更高。”

林经理在说的时候洪晓莲一直认真的听着，说到某一点她觉得很正确就会笑着点头，众所周知洪晓莲在管理公司这方面很有一套，原本王子凡觉得她在华人置业有些大材小用，想把她调到其他公司，后来华人置业上市公司规模变大。

“林经理这一套方法很不错，我回去也试一试。”

洪晓莲一直是用规章制度约束员工，但没想到过用赏罚制度激励员工，听林经理这么说她突然觉得很不错，倒是可以用到华人置业。

林经理谦虚道：“洪小姐把华人置业打理的井井有条，想必有不少值得我学习的地方。”

王子凡道：“没事的时候你们多聚到一起交流经验，有什么问题都可以相互探讨。”

洪晓莲、霍键宁和林经理连连点头。

王子凡麾下这几家公司都涉及相同的产业链，虽然在业务上有往来，但也存在着竞争关系，像霍键宁、洪晓莲、林经理等人除了必要的见面，其他时间很少会碰到。

他们这些人既然被王子凡选中作为公司的CEO就说明他们在很多方面的能力很强，超过一般人，有能力胜任这个职位，每个人都有每个人的长处与短处，有的人在管理方面很有才华，有的人在策划上很有能力，还有的人很擅长与别人打交道……