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第七十章冬天卖冰激淋的人（第1页）

冬天，漫天飞雪，别说吃冰激淋了，看到都觉得冻得慌。

要在冬天卖冰激淋？别开玩笑了，卖火锅还差不多。

所以，我会在冬天努力卖火锅，在夏天努力卖冰激淋。

直到有一天，有个很成功的人告诉我，这样是不够的，缺乏竞争力。

因为冬天是冰激淋的淡季，吃冰激淋的人很少，要不断改进口味，在冬天卖出冰激淋，这样，在夏天的时候才有真正的竞争力。

我终于明白，自己在事业上没有发展，随着年龄的增长，在走下坡路的原因了。

努力的还不够！

和郁冬青聊到这个话题的时候，他诧异地看了我一眼，说：“在这里，你还想有什么长远的发展吗？从上到下都在互相欺骗，都在混日子。”

“领导们混日子，那是因为他们有退路，我们混日子，没有退路。”

我说。

“那你就找好自己的退路啊，傻不拉叽的，把那么多时间投入在这份工作上，不如多投入到自己的事情上。”

郁冬青说。

“我现在有点迷茫，也不知道该做些什么。”

我说，“我在这里做得竟然讨厌起人力资源工作来了，换一份工作，很不想再干这个了。”

“你在这里哪里是做人力资源工作啊。”

郁冬青说，“你在做行政，做赵洁的助理，只是顺便做一点人力资源工作。”

“是吗？我一直以为我在做人力资源管理工作呢。”

我说，“原来背道而驰这么远了。”

“就这样好了，反正在这边混混日子好了，再混个三五年，提前退休得了。”

郁冬青说，“反正女人又不需要那么强的事业心，不是还有你老公吗？”

我内心立即警铃大作！

想到曾经看到的一句话，如果你吃不了赚钱的苦，那么，你就要吃婚姻关系里的苦。

我不能等到三五年后，再来考虑这个问题，那样就完全没有退路了。

人无远虑必有近忧。

我已经没有在八年前想到这些了，现在想到了，竟然还要装作没有想到吗？

我迅速地结束了谈话，投入到工作中来。

刚好，我看到孙伟主任从我眼前晃过，走进了赵洁的办公室。

我立即跟进去，恰好有一个预计录用的人员，因为工资低，拒绝了我们的录用邀约。

孙主任不仅在研究院管理着一个近二十人的研发团队，还有个自己的公司，规模已经达到一百多人，日理万机。

平时能遇到他的机会少之又少，能进行谈话的机会更是微乎其微。

发微信或者邮件沟通，几乎从来得不到回复。

我走进去的时候，孙主任正在拿纸巾擦额头上的汗，看上去又热又累的样子。

“孙主任，您现在方便吗？”

我很客气地问，“我有个事情要向您汇报一下。”

“嗯，我先擦个汗，你稍等一下。”