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第217章 点头附和（第4页）

他们可能有很多意见和建议，我们需要倾听他们的声音，了解他们的需求。”

在这个深入的讨论中，三人开始提出了各种想法和建议。

他们认为，改进训练计划需要多方面的努力，包括重新审视目标、改进内容、增加互动和反馈机会，以及更好地与员工沟通。

他们意识到，这是一个长期的过程，需要不断地调整和改进。

讨论进行了一段时间后，王艳兵笑了笑，说道：“我们似乎已经找到了一些方向。

现在，我们需要制定一个具体的改进计划，然后与团队分享，听取他们的反馈。”

何晨光点头表示赞同：“是的，让我们把这些想法整合起来，制定一个明确的行动计划。

我相信，通过我们的努力，我们可以使这个训练计划更加有意义，对员工和公司都能产生更大的价值。”

李二牛握起咖啡杯，表示支持：“让我们一起努力吧，每一点进步都值得。”

三人的讨论在咖啡馆里持续了一段时间，他们充满了信心和决心，相信他们可以为公司的发展做出积极的贡献。

他们明白，不断改进和创新是成功的关键，而这次的讨论只是他们迈向更好未来的第一步。

何晨光的话在这个小屋里引发了一阵寂静，似乎每个人都被他的分析所吸引。

小屋的烛光映在他们的脸上，让每个表情都显得更加深刻。

王艳兵摩挲着胡须，若有所思地说道：“何总说得对，我们不能只顾眼前，也要考虑长远。

这种训练要是继续下去，不仅会对我们的资源造成浪费，还可能会影响到我们的整体实力。”

李二牛拿起桌上的茶杯，慢慢地喝了一口，然后补充道：“我同意王兄的观点。

我们现在需要思考一种更加有效的方法，不仅可以保护我们的资源，还能够提升我们的实力。”

何晨光点了点头，他明白王艳兵和李二牛的担忧。

这个小团队一直在进行着各种训练和任务，但效果似乎并不明显。

何晨光知道，他们需要一种新的策略来突破目前的瓶颈。

突然，一阵风吹进了小屋，让烛光摇曳不定。

何晨光抬起头，突然灵光一闪。

他说：“或许我们需要改变一下思维方式。

我们一直试图用数量来弥补质量，但也许应该反其道而行之。”

王艳兵和李二牛都好奇地看着何晨光，示意他继续。

何晨光继续说道：“我们可以选择更精细地挑选训练项目，专注于那些真正能提升我们技能和实力的任务。

而不是像以前那样，无脑地接受所有任务。

这样或许能够减少训练次数，但却能够提高效果。”

李二牛点头表示认同：“确实，我们可以制定一套更加科学的训练计划，根据我们的实际需求来选择任务。

这样不仅能够提高效率，还能够减少资源的浪费。”

王艳兵思考了一会儿，然后说：“除此之外，我们还可以加强团队合作。

通过相互配合，我们可以在任务中取得更好的成绩，减少训练的次数。”