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第一百零八章 众人拾柴火焰高（第3页）

再给孙悦悦一些时间，如果她不能出单，就让她离职。”

“小夏，你现在是财富中心总，除了做业绩，管理也得跟上。

咱们招聘的这些员工，都是半路出家，底子又差。

说句不好听的，金融常识都不具备。

这样的素质，出去谈客户，谈一个死一个。

要么就得返佣。”

“蓉城分公司的陌电团队，员工底子也薄。

但人家抓的紧，管理的精细。

每天早会，让员工分享财经新闻。

每天规定陌电数量，怎么回访，怎么邀约。

一切用数据说话。

和他们比，咱们的管理太粗糙了，简直是没有管理。”

张雅雅说道。

刘小夏深以为然，“雅总，你说的对。

周二到周五，咱们也组织早例会，所有员工，轮流主持。

提升大家的专业度和谈吐能力。”

张雅雅点点头，“你的执行力，是没有问题的。

缺的，是方法和思路。”

“雅总，我建议，每周的周例会，咱们也全员参加。

让大家都知道公司的动态和举措。

增加凝聚力。”

之前，周例会只有张雅雅、刘小夏和团队长参加。

张雅雅想了想，“可以，连州分公司，就是全员参加早会。”

“庞倩她们，我可不管哈！”

刘小夏最不愿意打交道的，其实是陈雨和孙芸。

“庞倩算是废了，李秋月废了一半。

陈雨业绩少，孙芸都是团单客户。

随她们吧。

我估计，再这么下去，她们很快就会被淘汰。

一点专业素养都没有，让这样的人挣这么多钱，真的好没有天理。”

张雅雅吐槽道。

刘小夏非常认同，“渠道，谈的是利益，是个人就能干。

直销，看的是专业，是综合能力。

陈雨之所以干的这么辛苦，说到底，自身价值不够。

做人也比较失败。”

张雅雅笑了笑，“偏偏她们还不自知。

以为自己多么的了不起，可笑。

这样的人，迟早被社会淘汰。”