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第534章 群体上访（第2页）

究其主要原因还是由于sf办公厅工作人员作风飘浮，责任心不强造成的。

办公厅已作出对相关人员进行停职检查，调整工作岗位等ZZ处理。

因事情已过去一段时日，对此事发生的原因，sheng长也从侧面作了些了解，气也消了一些，sheng长的心里更清楚，真的将事情查清后，对szf办公厅的工作人员也不好作进一步的处理，很理解其当时的心情，sheng长更了解办公厅领导的心思，就没再作深究，只是强调，要加强对外来人员管理，防止类似事件再次发生。

并要求，办公厅要加强与当地公安部门的合作。

虽然对处理上访事件，周思国很熟悉，在马山任市委书记时，其还曾亲自接过访，但此次上访事件性质不同，系建国以来，首次发生在省直机关围堵sheng长办公室的事件，性质极其恶劣。

尽管sheng长让周思国妥善处理，语气比较和缓，也没有责怪的意思，但作为分管副sheng长，周思国接到sheng长的电话，明白事情经过后，仍倒吸了口凉气，感到了事态严重，脸色顿时变得铁青。

他很清楚刘大可的为人，更清楚造成此次上访事件幕后的真实原因。

除了较贪外，刘大可缺乏领导经验，做事较为幼稚，顾头不顾腚，还有些刚愎自用，远不如老黄成熟。

同时，也很理解上访干部的心态，除了少数人想借此达到不可告人的目的，或者跟着瞎起哄外，他们的诉求或许不符合政策，但对其本人来讲，或许有些合理的成分。

我们的干部还是有一定的觉悟，不到迫不得已，他们不会胡闹，更不会贸然围堵sheng长的办公室，毕竟这是szf啊，他们应该清楚将由此可能造成的严重后果，将要受到何种的惩罚。

而刘大可这个没有头脑的家伙，在这关键时刻，一点的敏锐性也没有，自己出国考察，将一摊子棘手的问题，留给我这个分管省领导来处理。

临出国前，还专门提醒过刘大可，干部调整后，是队伍情绪最不稳定的时期，队伍最容易出问题，应密切关注干部的思想动态。

出国考察不是不可以，但最好等队伍稳定了再出去，静心考察学习。

对自己的善意提醒，刘大非但置若罔闻，竟然拍着胸脯讲，对这次干部调整，班子思想统一，干部认识到位，都觉得非常应该，队伍绝对没问题。

刘大可还向周思国谈起了这次出国考察的真实目的，既然干部已调整到位，想尽快将干部的关注引导到促进工作发展上，将干部调整焕发出的工作积极性，转换为推动工作发展的动力，体现在工作实效上。

在去年的基础上，整体工作再上个新台阶。

多么冠冕堂皇的理由啊，面对刘大可的信誓旦旦，作为分管副sheng长，也出于保护干部的积极性，就同意了刘大可出国考察。

然而，让周思国始料不及的是，刘大可出国的第二天便发生了到szf上访的群体性事件，捅了一个天大的窟窿，感觉被刘大可忽悠了。

毕竟是自己同意刘大可出国考察的，而发生上访事件又恰恰在刘大可出国期间，是自己分管的厅局队伍出了问题，自己也负有一定的责任，稍有不慎，会影响自己的前程，一旦被别有用心的人利用，大做文章，后果更是不堪设想。

没想到，自己向来很谨慎，但仍在刘大可这条阴沟里翻了船。

周思国长心里非常憋屈，越想越生气，于是在心里不由地骂道：刘大可这头蠢猪，成事不足败事有余，关键时刻掉链子。

周思国拿起电话就找刘大可，想让刘大可立即回国处理上访事件。

然而，无奈，刘大可的手机始终处于关机状态。

周思国不可能一直和刘大可保持联系，就想让秘书联系刘大可，又想，似乎有些不妥，就把办公厅主任喊到自己的办公室。

让办公厅立即和刘大可取得联系，要求刘大可速回国处理机关上的事务。

同时，又担心给刘大可造成心理压力，防止意外事件发生，周思国就又将联系过程中，有可能遇到的问题，以及应对措施，向办公厅主任进行了一番交待。

办公厅主任见周思国态度很严肃，知道其心里正承受着来自sheng长的压力，丝毫不敢懈怠。

周思国之所以让办公厅出面，以ZZ的名义与刘大可保持联系，是周思国深思熟虑的结果，以此表明自己在此事件上的态度。