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第446章 意想不到的调整（第2页）

“但林仓和亚楠同志态度极为恳切，反复强调爨乡市当前正处于产业转型的关键期，急需徐勃这样熟悉基层治理、具备创新思维的干部。”

“徐勃目前组织关系在省府办公厅，属于省管干部，他们希望省委组织部能统筹考虑。”

王贺喜顿了顿，接着说道：“今年，北边的吉林省已经开始实现将县（市）党政正职列入省委管理，县级党委主要干部的选拔任用需报经省级党委常委会议审议。”

“作为省委组织部部长，我觉得这样对全省县级党委干部的管理是有积极意义的，我建议滇西省也可对这种干部任命方式进行可行性论证……”

王贺喜发言结束后，省委秘书长肖国新率先表态：“干部管理权限的调整涉及全省发展大局，若能统筹调配，确实有助于打破区域人才壁垒。”

省委宣传部部长王军旗也点头赞同：“此举能让县域发展与省级战略更好衔接，我支持进行研究。”

常务副省长刘佳慧补充道：“如果能形成更科学的干部流动机制，对各地协同发展是件好事。”

省委副书记范国庆则表示：“这个提议的确具有积极意义，但关键是要制定好配套的考核监督机制，确保人岗相适…”

省长程正义听着众人发言，目光扫过会议桌。

他心里明白，罗建华显然已在书记办公会上做了充分沟通，此刻即便反对也难以改变大局。

况且，相较于县委书记的管理权限，他更关注市长一级干部任命权，因为市长的人选，对省政府决策执行至关重要，便未提出异议。

省政法委书记秦霄贤，省纪委书记周鹏飞，省委统战部部长廖乐清三人也均未表示反对。

这对他们来说，也算是扩大影响力的一种方式。

见众人意见趋于统一，省委书记罗建华接过话头：“贺喜同志的提议，得到了许多同志的支持，我也认为很有必要。”

“从干部使用角度来看，将县委书记选拔任用纳入省委统筹管理，既能站在全省战略高度优化干部资源配置，保障重大政策在县域层面的精准落地。”

“又能通过省级层面更严格的选拔标准和程序，选优配强‘一线总指挥’，同步强化监督考核机制。

这不仅能激发干部队伍活力，更能为县域高质量发展注入强劲动能……”

尽管省军区政治委员杨武胜尚未发表意见，但已不影响这一决策的走向。

罗建华的这番话，几乎为此次讨论一锤定音。

会后，省委组织部迅速牵头成立专项小组，围绕新的管理体制起草方案。

方案经省委常委会三次专题研讨后定稿，最终由省委办公厅、省政府办公厅联合省委组织部正式下发通知。

通知明确了，今后滇西省回收县委书记的选拔任用权，将以省委管理为主，地州市党委负责日常管理与监督。

这一举动，标志着滇西省干部管理体制改革提前迈出重要一步。

……

任命下达一周后，向新任一处处长唐爱萍交接完一处的所有工作，徐勃才去爨乡市赴任。

去爨乡市赴任的头天晚上，徐勃夫妇刚刚从翠湖苑回到锦绣家苑，就发现单元门门口站着一个提包的中年男人，身边还放着两个装塑料编织袋。

编织袋正前方印着五个大字，“尿素复合肥”

。

看到徐勃夫妇归来，他主动介绍道：“徐书记，罗主任，我是陆东县县委办主任杨国方。”

“县委办已经接到市委办的通知，明天徐书记要到陆东县，县委县政府委托我来接您，我就来先认认门。”

徐勃瞟了眼杨国方旁边地上的几十个烟头，由此就可以判断杨国方来了很久。