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第七百六十六节 妥协与较量（第5页）

另外，为什么偏偏是韩波同志被打，其他人没事。

我要看，是他们西丹干部心怀不满有意报复，是对中央整顿工作的无声抵抗。”

田振文没有客气，正义言辞的把韩波南城被打的事件，直接上升到了政治高度。

安致远没有打断田振文的愤慨，他知道这是必然的结果。

不把这件事上升到政治高度，田振文也无法继续他的下一步计划。

田振文略带愤怒的喘息了几下，看着安致远继续说道，“安主席，我觉得不能放纵这样的苗头，应该严肃处理。”

“振文，处理我不反对，任何干部出现问题都应该及时处理。

那你觉得，应该怎么处理？”

田振文看着安致远，他知道摊牌的时刻到了，至于安致远怎么选择，田振文心中有他的底线。

“安主席，韩波与浩然都是党委主席团会议上定下的接班人选，如果浩然同志是这样的胸怀，恐怕他不再适合作为梯队干部培养对象。

所以，我提议召开政治局全体会议，重新核准梯队干部的第一人选。”

田振文严肃的说道。

安致远皱了皱眉头，田振文下的这服药可够猛的，不但要剔除方浩然第一人选的资格，听他的意思还要连根拔除。

“振文啊，如果这样做，是不是对浩然同志过于残酷了。

我们应该看到，这几年西丹的变化是未来政治革新的经验之地。

浩然作为梯队第一培养对象，当前的政改经验有利于未来国家的发展。

现在年轻干部出类拔萃的不多，浩然与韩波，就是手心与手背的关系，剔除谁咱们都会心疼。”

“安主席，您心里应该更清楚，作为未来国家领导人的培养对象，政治素养与胸襟都很重要。

心胸狭隘之人一旦掌权，私利会占据主要地位。

所以说，方浩然这次的表现，我认为不是一个心胸宽广之人。”

安致远知道这样争执下去不会有结果，叹息着说道，“我还是认为处理的过于重了，振文，我不同意剔除浩然第一人选的意见。”

田振文很淡定的看着安致远，拿起茶杯轻抿了一口，“安主席，就算不剔除梯队干部队伍，我看放在第一位置培养也不合适了。

您是党内元老，国家的支柱，那您说该怎么处理？”

田振文把球抛给了安致远。

安致远看了看田振文，“振文啊，我年纪比你大几岁，有些工作确实有点力不从心了。

浩然这事先放一放，今天我来找你，是想谈谈军方改革的事情。”

田振文心中一动，“哦？安主席是想对军方进行改革？”

田振文觉得安致远是想放弃军权，来保住方浩然未来接班人的位置。

在党内干部选拔中，梯队干部非常重要，而第一培养人选更是重中之重。

假如方浩然还是第一人选，两年后他将破格进入中央，五年之后的换届大选，就会进入政治局。

再一个五年，如果不出现重大问题，则顺理成章的接掌一把手的位置。

但是作为第二人选的话，可享受不到这种待遇。

第一个五年期满，或许方浩然才能进入中央。

下一个五年任期，还要视政绩来定进入中常委的速度。

稍有偏差，将会被第三第四人选取代。

要么说国外政党觉得中国政治制度非常可怕，每一位接替者都经历了一二十年的特殊培养，上任后沉稳的有点吓人。

而且，这种选拔制度可以防止路线的变更。

使社会主义这面大旗，永远的飘扬下去。