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第66章 我和腾云是平等的（第3页）

“腾云技术底蕴非常好，虽然经过人员流失，目前产品停滞、管理混乱，面临竞争又激烈，但基本盘没有动摇。”

“国家会支持这类企业Ipo，哪怕没有盈利。”

“我喜欢做pre-Ipo轮融资，这类企业怎么会错过？”

“你放心，我不需要你泄露技术机密，只听产品分析就行。”

“作为回报……”

她眨眨眼：“认识我，就是回报。”

没戴眼镜，一样魅惑得让人脸红。

似乎是刻在骨子里的。

王霁微微一笑：“钟汉是我哥们，他叫我来的，不需要回报。”

他从产研角度，分析了腾云几个产品的优劣。

有的是基于自己的判断，有的则是跟胡嘉怡的讨论共识。

吕知秋笔记做得很认真。

记得也很快。

完整听完后，话题转到人的问题：“我来说说对几个高层认知，你看看说得对不？”

伸出纤长的手指：

“魏一鸣，公司cEo，长于分析宏观政策和技术趋势，短于管理。”

“江耀辉，联合创始人，擅长研发管理和产研落地，短于商业和人际关系。”

“于启明，联合创始人，有商业头脑和决策魄力，但锋芒太锐利。”

“岳应时，人事Vp，擅长人际和战略落地，魏一鸣找来的帮手，好像是个投资人介绍的，协助他管理。”

显然，她摸得很细致。

王霁点点头：“没错。”

吕知秋问：“从你的角度，认为谁最厉害？”

“厉害？”

王霁不知道她为啥这么问，想了想，回答：“魏一鸣。”

吕知秋略显惊诧：“为什么？腾云管理如此混乱，他不该负责？”

王霁：“正因为其他人都在争，所以他的位置最稳，哪怕现在投资人意见很大，也不会扶其他人取代他。”

吕知秋微蹙的眉尖蓦然散开，在笔记本上划掉了一个名字。

又圈起另一个名字。

掏出手机，眼波盈盈带笑：

“小王，你做工程师屈才了。”

“我加你微信。”

“刚才嘛，我的确是没话找话。”

“如果你真想去做那个技术合伙人，我可就瞧不上你了，这说明你没有自知之明。”

“只有证明过自己产品能力的人，才有资格做技术合伙人！”

“你留在腾云是对的，你还需要证明自己。”

“下次我再找你，一定是真心的。”