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第86章 核心团队组建（第3页）

研发、销售都要加人。

研发方面，项目交付后，有各种各样的问题咨询，必须有人顶上。

还有，许多小功能都欠着，如果不补上，会一直落后竞品。

王霁自己是把尖刀，不能总拿时间去修修补补，得做更重要的事。

销售更不必说，必须有人专卖超融合，否则业绩不可掌控。

至于人选……

他有2个了。

一个叫郑睿渊，文件存储工程师。

由于团队被裁，他也被迫拿补偿走人。

王霁朝侯智打听过，郑睿渊是文件存储最能打的，1个顶3、4个。

他今年27岁，已经生了二娃。

为人单纯、沉迷架构、代码和生娃，不喜欢换工作、到处面试。

而且，工资，性价比很高，薪资包负担得起。

接到王霁的橄榄枝，郑睿渊喜出望外：“霁神，我跟你混！”

本月王霁一战成名，无论带产品成绩、人品，在公司都有口皆碑，不需要任何招揽话术，一开口就有了。

郑睿渊入伙！

另一个人，是销售屈鹏万。

就是黄瀚飞手下那位，二季度不声不响拿下50万包销单的。

听到来意，飞总重重给王霁一拳：“当总监就来抢我的人了？”

王霁亲热地揽住飞总肩膀：“哥，我一个销售都没有，能帮我么？”

“哈哈，早给你准备好了！”

黄瀚飞拍拍他后背，爽朗一笑。

将一位不到170公分、精瘦有神、25岁上下的小伙子叫过来。

引荐道：“鹏万，这就是大名鼎鼎的霁神，公司最有前途的领导，你跟他好好干，他不会亏待你！”

还得是飞总，仗义！

屈鹏万留着板寸头，典型的粤省口音：

“老板呐，在下漂泊半生……”

“打住打住！”

王霁笑吟吟使了个眼色：“飞总还在呢！”

屈鹏万立即拍胸脯：“飞总一天是我老板，就永远活在我心里，栩栩如生！”

黄瀚飞：“……”

王霁：“……”

忽然理解为啥飞总要送走他了。