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第七章思路（第2页）

“慢慢看，有字典在，总会搞明白的。”

沈冲的建议纯属站着说话不腰疼，前世他也是个英文盲，不过穿越后，获得了身体里保存的语言技能，英语读写能力直接满级——港大实行英文教育，英语水平不行肯定混不下去。

“也只能这样了。”

闻人杰无奈的摇头。

擦干头发，沈冲找了600块钱给闻人杰，然后走进书房，准备写点东西，为后天香港电影文化中心的座谈会做准备。

坐在书桌前，拿了张稿纸，胡乱涂抹了一会后，发现没什么可写的……

他穿越至今，电影片场都没去过，而那些参与会谈的，都是在电影圈摸爬滚打好多年的精英，像冼杞然、严浩、方育平等人，已经是小有名气的导演了，和他们座谈，谈什么？

谈实的？

沈冲没有一丝拍摄电影的经验，他只是个电影爱好者，谈拍摄手法，光影对比，艺术冲突这些专业玩意，岂不是班门弄斧，贻笑大方么？

谈虚的？

那篇新浪潮的稿子已经说了很多了，再说下去，就有点脱离目前的认知了，当下电影界朝气蓬勃，新风格，新导演，新演员纷纷涌现，形势一片大好，这时候跟他们说香港电影只有十几年的寿命，谁信？

虽然如此，这次座谈会还是要去的，到时候随机应变好了，能扯就扯，不能扯就装作不善言辞，只要能结识一两个日后电影界的中坚人物，就算不虚此行了。

将涂抹的一塌糊涂的稿纸丢掉，沈冲摸着下巴，沉思了一会后，又拿出一张新的稿纸，在上面写了三行字。

“人才。”

“金钱。”

“影响力。”

这些天来，沈冲从没放弃思考如何挑战好莱坞的问题，现在，感觉有了点眉目。

虽然还没深入了解香港电影的现状，但沈冲觉得，考虑战略方向时，细节并不重要，他反而有点担心，随着对香港电影的认识越深，越关注细节，反而越容易在大方向上迷失。

所以他准备把现在的思路记下来。

人才：从古至今，凡得人者得天下，香港目前一家专业电影人才培训机构都没有，这是非常大的缺陷，日后香港电影的衰落，与这个不无关系，缺乏竞争，人才断层，到了21世纪，还靠劳模刘这样50多岁的老家伙撑场面，何其悲哀。

“需要成立专门的人才培育机构。”

想了想，沈冲又在后面加了一句，“可以从内地挖人。”

内地人口众多，肯定卧虎藏龙，只是在当前的电影体制和经济实力的双重制约下，很长一段时间里，都没有他们发挥的空间，英雄无用武之地，很多好种子随着岁月蹉跎，被埋没了。

金钱：沈冲记得前世看到个报道，说1998年，美国第一出口行业，不是飞机制造业，也不是IT业，而是好莱坞的影视业，年出口额600亿美元，而香港号称“东方好莱坞”

，最高出口纪录是1989年，1。

23亿港币……拿最好的年份去和好莱坞普通年份相比，即使考虑通货膨胀，差距都大的令人发指。

所以钱要越多越好，不仅要自己有钱，而且要带动香港电影整个产业都赚钱，这样才能吸引更多的人才和资本，聚合最大的资源，对抗好莱坞。

影响力：如果是在内地，沈冲只要爬到广电总局老大的位置，自然拥有号令整个行业的能力，而香港不行，别说电影局了，连个电影科都没有，既没有政策引导，也没有产业规划，导致香港电影如杂草一般野蛮的生长，好草坏草挤一块，乱象重重，内耗不断。

想要凭借自己超前的眼界和知识，领导香港电影走向辉煌，没有足够的影响力是不行的，沈冲可不想玩什么民主投票的把戏，那纯粹是浪费时间浪费精力，要做就做电影皇帝，只要一个效果，那就是——“我话讲完，谁敢反对？”

人才可以慢慢培养，钱可以努力赚，但是影响力嘛……

有点难度。

别的地方可以靠权力，香港没这个条件，那么只能靠资源垄断了。

垄断院线？不行，院线不过是地产商的玩物，香港别的东西没有，地产大亨满地都是。

开经纪公司垄断人才？似乎可以，但细想一下，也不行……人是靠不住的，尤其是有本事的人，况且垄断人才对整个行业只有坏处没有好处。