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“那还挺好的哈。”
李丽和方胜男对视一眼,总觉得方小乐的话好像有点不对劲,但一时又想不出哪里不对。
“李玲花她们的面试怎么样了?”
方小乐笑呵呵地问道,显然心情很好。
“方总,我正要给您汇报呢。”
说起工作,李丽立刻正经起来,还拿出了三张表格,上面是李玲花、余永志和倪娟的面试情况。
“李玲花的能力不用说了,确实厉害,我们觉得她的专业能力完全可以胜任我们慕林娱乐策划的总监。”
慕林娱乐策划公司是属于爱瑶娱乐的分公司,法人是林瑶,总经理是李丽,不过李丽主要是搞管理,真正最核心的还是总监这个位置。
总监必须拥有极强的专业能力和组织能力,最好还要有丰富的带领团队做节目的经验。
从这一点上,李玲花无疑是最适合的人选,甚至还超出了方小乐等人最初的预想。
“不过……”
李丽语气一顿,微微皱眉道:
“我打听过了,李玲花确实是因为《青春训练营》的节目收视率不如方总你的《蒙面歌王》,所以才辞职的,
但这件事的起因,主要还是她不愿意接受云海台的安排,和云海台的领导闹了矛盾,
我担心李玲花的性格,会不会重蹈她在云海台的覆辙。”
李丽的评价很客观,不带有任何的感情色彩,这也是通常HR招聘员工时考虑的几点重要因素:
一是专业能力,二是工作态度,三是为人处世。
毕竟公司是一个团队,需要相互之间配合、忍让,如果其中有人不合群,或者太过于强势,很容易破坏整个团队的凝聚力。
旁边的方胜男倒是不以为然,大咧咧地往沙发上一坐:
“有本事的人才有脾气嘛!
我们爱瑶又不是云海台,不会搞那些莫名其妙的玩意儿,我们好好做事,好好做人,哪会出什么问题呢?”
李丽琢磨一下,居然觉得胜男姐说的很有道理,除了第一句有点问题,于是她忍不住说道:
“胜男姐你说有本事的人才有脾气?”
方胜男:“对啊,怎么了?”
李丽:“那为什么你的脾气也这么大啊?”
“我日,小李丽你不得了了哦!
别跑,看我怎么收拾你!”
“胜男姐我错了,哎呀别摸了!”
……
…..
几分钟后,慕林娱乐策划有限公司,总监办公室。
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