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第51章 方案从群众中来到群众中去（第1页）

面对大包方案编制的困局，考绿君子突破性地实践"

从群众中来到群众中去"

的方法论，以图纸会审为支点撬动十一家二包单位协同作战。

通过整合专业公司技术力量，将传统单向指令转化为双向互动——工业安装公司优化吊装方案节省12万元成本，各专业单位提前三天提交方案大纲，施工界面冲突率骤降75%。

当三色批注的《配合手册》落地时，他顿悟：真正的管理不是填鸭式管控，而是用技术民主激发专业势能，让规范框架与基层智慧在施工蓝图上共振。

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在询问大包管理费时，其实，对大包管理费的计费基数（如是否包含二包供材价差）、费率标准（是否实施阶梯浮动费率）、服务范围（是否涵盖为二包单位做方案深化设计服务）等很多细节我并不明白。

编制方案工作量巨大，我初出茅庐，毫无经验，不能如期完成怎么办？如果编制的组织计划、施工方案和工程大纲（工程进度计划的简称）……等等，执行责任怎样落地？二包单位不认账，扯皮拉筋怎么办？

我脑子里却忽然闪过一个念头——"

从群众中来到群众中去！

"

（这句话是毛泽东在1943年《关于领导方法的若干问题》中提出的工作方法论）。

作为大包单位的工程方案编制人，我将行使大包管理和协调的义务。

可以从图纸会审这个关键环节入手，把十一家二包单位组织起来形成合力；方案编制的流程是不是也可以打破常规，从二包单位收集基础素材，经过整合优化后再反馈给各专业公司呢？

我把整个方案的编制流程细细地捋了一遍，发现传统的"

总包定框架-分包填内容"

模式确实存在信息不对称的弊端，特别是机电安装与土建施工的界面划分模糊、各专业专项方案整合滞后等问题尤为突出。

说干就干。

我与办公室联系说明要借用公司第三会议室，特别要求配备黑板板。

然后拿起电话分别通知设计院，工业安装公司、机械设备安装公司、电器设备公司、机械机械动力公司、材料处、企业公司、……等所有与工程有关的二包专业公司，明确明天下午两点准时到四公司第三会议室参加图纸会审，特别强调项目经理与技术负责人必须同时到场。

晚上，我把专业图纸按施工阶段重新分类，重点研读了地下管廊综合支架、设备层管线综合布置等与专业公司相关的部分，标注了17处可能存在冲突的节点，其中给排水与电气专业在B2层的管线路由交叉多达5处，暖通风管与结构梁的间距不足问题尤为突出。

图纸会审作为工程建设的关键环节，是指工程各参建单位（土建单位、质量检查单位、二包专业施工单位、相关配合单位……等）在收到设计院施工图设计文件后，对图纸进行全面细致的学习，通过多专业协同审查发现施工图中存在的错漏碰缺……等问题，并形成书面记录提交设计院进行处理的一项重要活动。

根据武汉冶金建设总公司的规定，图纸会审由大包单位负责组织并记录，需在工程开工前二个月内完成。

通过系统的图纸会审，不仅可以使各参建单位特别是施工单位掌握设计意图、工程特点及技术难点，把问题解决在施工之前，根据历史的经验，图纸会审可以提前发现并解决约75%的潜在施工冲突，有效避免后期返工造成的工期延误和成本增加。

在图纸会审的会议上，除了解决给排水管径标注不一致、电气桥架标高冲突等技术问题外，我还就设备进场动线规划、垂直运输机械共享使用、交叉作业面移交标准等专业协同事项提出建设性方案。

当我提出建立"

工序交接单双签制度"

时，原以为会遭到各二包单位以增加工作量为由的联合反对，为此我准备了成本对比分析、工序延误案例等五种应对预案，没成想方案竟得到大家的一致支持。