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5不谈（第2页）

裴梓逸是托索投行的一位md，管理一整条业务线，手下数个vp直线向他汇报。

他是托索投行里众所周知的一位非常严格的md，要求很高很苛刻，很多时候会显得刻板不近人情，但因为他个人能力非常强，眼光独到，又能帮手下扛事情，在他手下工作也最容易出成绩，因此不少下属对他又敬又怕，提起去他办公室聊聊都会抖几下，又偏偏舍不得离开他手下的项目组。

在投行想升得快，要么非常有能力，要么非常有人脉，或者如果两者都有，那就会拥有坐火箭一般的升职速度

裴梓逸就是两者都有的人，所以在二十八岁就做到投行md的位置，并且年轻有为，未来的发展肉眼可见地很好，现在的职级远不是他的天花板。

23层秘书室里有好几位裴梓逸的秘书和一位事务助理，几位秘书分管不同的方面，傅泽去找分管日程和会议安排的秘书罗珊打听消息。

“裴总今早怎么请假了？他什么时候能来？”

傅泽打听消息时还不忘加上一个冠冕堂皇的理由，“跟瑞康的合作项目上我还有事要找裴总再谈谈，他说今早可以有二十分钟的时间听我讲。”

“应该中午或者下午上班就能来。”

罗珊推测道：“裴总因为私事请假半天，目前我这边收到的消息是请半天，所有事务延后。”

“裴总应该快来了。”

周桐静随意加入聊天，“我刚给裴总打过电话，他说再有十几分钟就能到。”

傅泽：“……”

其实他只是想八卦一下，并没有多想领导来公司，真的。

领导不在他不知道有多开心，简直想放鞭炮庆祝，好好享受领导不在的快乐时光。

但领导怎么这么快就出现了呢。

裴梓逸到公司后一心二用，一边查邮件一边听傅泽说项目上的事情，冷脸给意见。

说完项目上的事情，傅泽犹豫片刻，还是主动跟裴梓逸说：“今早我碰到王副总，他有问起瑞康医疗的事情。”

王副总是去年裴梓逸竞聘md的强有力竞争者之一，可惜对方最终败给裴梓逸，被架空了所有权力，空有一个evp（执行副总裁）的虚衔，手下却一个人一个项目都没有，在公司内已经彻底被边缘化。

裴梓逸只回：“该说什么，不该说什么，我想你心里有数。”

傅泽下意识绷紧皮，“裴总你放心，我很清楚自己的直线领导是谁，绩效考核由谁来定，涨薪谁说了算。”

裴梓逸冷淡点头，随后就让他离开。

傅泽离开后忍不住大松一口气，不知道是不是他的错觉，他怎么觉得休假休到一半就回来工作的裴梓逸似乎比平时更加不开心，整间办公室里都是低气压，进去就得把皮绷紧了。

也不知道是谁惹得领导不开心。

裴梓逸刚到公司就忙一上午，午饭终于有时间喘口气，拿出手机处理私人消息。

他打开聊天软件，看到那家医院的公众号给他推送一条消息，提示他有一份新的检查报告，感染四项结果已经出来，他截图发给十分关心这点的某人。

发完报告，他又看到旁边托索券商的cro金建川发消息约他一起吃午饭。

于公，金建川虽然不是他直线汇报的领导，但对方作为首席风险官（cro），公司内部的职级在他之上，也算他的上司；于私，金建川是他父亲裴杉最小的一个舅舅，他要叫一声舅爷爷。

他很爽快地同意对方的邀约。

为了节省时间，二人约在公司食堂为高管提供的包厢里见面。

金建川的事务助理去安排点菜的事情，包厢里只有他二人，金建川收起领导架势，带着长辈和蔼又无奈的笑容看着裴梓逸。