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第147章 小作坊思维要不得规范管理迎未来（第4页）

几个专家听了这个安排，都频频点头。

“那我们呢？”

刘富贵有些紧张地问道。

“富贵，你和铁柱、赵飞哥负责采购和销售，这个任务很重要。”

陆青山看着他们，“月娥继续负责财务，这个更重要。”

“老蔫叔和赵磊负责养殖，二壮和赵强负责种植。”

陆青山接着说道，“永年叔和大志叔作为村民代表，成立职工工会，负责后勤综合管理。”

“青山，这个管理委员会谁来负责？”

赵大志问道。

陆青山沉思了一下：“我来担任主任，统筹全面工作。

但具体的日常管理，还是要靠大家各司其职。”

“各位管理人员都是委员会的一员，享受管理分红，所有人同时对我负责，有事向我汇报。”

“除去管理人员，全员职工现在七十多人，以咱们的村民和家属为主。

虽然亲近，但我们绝不吃大锅饭那一套，李总工尽快拿出来一套工资发放标准，考虑日常工资加上奖金的模式，让干得好的职工多拿钱。”

“好！

我同意！

我这就办！”

李建强第一个表态。

“我也同意！”

钱进、姚柏年、王明几个人也纷纷表态。

村里的青壮们更是激动，他们没想到自己也能在这个管理体系中有一席之地。

“那就这么定了！”

陆青山拍板决定，“从明天开始，我们就按照新的管理体系运作！”

散会后，林月娥走到陆青山身边：“青山，你这样安排，大家都有积极性了。”

“光有积极性还不够。”

陆青山眼中闪过一丝深邃的光芒，“我们面临的挑战才刚刚开始。”

就在这时，赵铁柱急匆匆地跑了过来：“青山哥，村口又来人了！

这次是省里的车！”

陆青山心中一动，省里的人这个时候来，会有什么消息？

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