沈锋眼前一亮,追问道:“你们关系不错?”
“还行吧,马马虎虎。”包凡看出沈锋的心思,打趣道:“你有想法?”
沈锋开诚布公道:“明年奢时光和潮人肯定IPO,欧洲那边还好,有巴黎银行运作,至于潮人……”
“高手越多越好!”
“没问题,我帮你去探探口风。”包凡没有把话说死,毕竟香饽饽人人都想要,去哪里还要看本人的意愿。
沈锋跟老包捧杯酒,无所谓的事,有缘分见面聊聊天也不错,反正有金手指,不怕遇见坑货。
从初创阶段陪着公司成长起来的CFO,都有IPO情结,就好像名医追求疑难杂症。能一步步把公司财务梳理好,突破业务快跑阶段,保持现金流的通畅,再到成熟期把公司做上市……
千军万马过独木桥,
这段经历绝对算得上是CFO职业生涯重要里程碑。
更不用说企业在找CFO做IPO项目时,双方私下签订股权或其他激励的协议。股权激励的整体行情大约1.5‰~4‰。
如果成功帮助一家企业上市,至少能拿到数千万的股票收益,相当于二三十倍薪资。
堪称一夜暴富。
当然越往后走越喜欢在知根知底的熟人圈子里流动,而非通过公开招聘渠道就职。
走向下一个IPO项目,也不是唯一选择。转型做投资、从大公司CFO到小公司做合伙人、加入大公司做财务顾问、干脆自己创业……
毕竟现金和业务是任何企业的生死线。
“说一千道一万,中概股连续做空潮,CFO清一水离职,各司详细内情并未披露,可以遇见未来相当长一段时间原本风光无限的CFO被蒙上一层危险的底色。”
包凡唏嘘道:“虽然承担要职,但作为一个中后台人员,在企业运营过程中没有匹配的决策权或重要建议权,难与原高管团队之间进行很好地磨合,可能会出现与前台业务割裂、脱节,财务体系跟不上业务发展的情况。”
“更何况很多玩家原有业务游走在违规边缘,什么P2P……财务税务处理不合规……财报存在重大隐患……”
“如果发现及时,出于爱惜羽毛还能赶紧抽身,运气好全身而退。有些则可能因和老板交情甚密,或出于利益的诱惑而甘冒风险。”
“比如瑞幸背锅刘,不知道收了多少安家费!”
沈锋冷哼一声,没一亿想都别想!
网上不是有个段子:想要在北上广深财务自由,手里最少四亿现金?
万利几个项目的CFO都是经过金手指锁定,加上李南君严格监管,直接对自己负责。
两个来自四大,三十五就做到高级经理级别,先来做FD熟悉熟悉,后面再升CFO。
最牛逼的还是曾在安达信和普华永道就职的逍遥子张勇,先以淘宝网CFO身份加入,八年披荆斩棘一步步坐到集团COO,现在成为老马接班人。
所有CFO的终极梦想!
还有一个是投资银行高管,曾经高盛的高级总监,最高光的是刘志平,以投行MD身份直接操刀腾讯IPO,次年就任企鹅总裁。
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