酒吧奖罚制度

    员工有下列优秀行为和突出表现的，公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励，并且给予提升的机会。

    1、开源节流，成绩显著者。

    2、忠于职守，对工作认真、负责，为公司树立良好声誉者。

    3、努力工作，为公司的社会效益作出重大贡献者。

    4、为保护国家财产和集体财产挺身而出，见义勇为者。

    5、提出合理化建议，经实施有显著成效者。

    6、技术革新，经营改革有成效者。

    7、发现事故苗子及时采以措施，挽回重大损失者。

    8、积极参加公司、社会活动，为公司赢得荣誉者。

    9、设备、设施保养、维修、管理成绩显著者。

    奖励细则:

    一、表彰

    a、优秀员工评选标准

    1、每月评选三名员工，给予嘉奖，奖金（60元），出品一名，楼面二名

    2、全勤者，无事假病假，迟到、早退或旷工者

    3、工作积极者，无客人投诉，服务热情周到，受到客人赞扬者

    4、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者

    5、没有触犯公司，没有受到开单处罚者

    b、评选

    1、优秀员工由部门管理层统一开会评选，必须实事求是，无感情因素

    2、根据员工具体表现，选出当中表现最好的前3名，给予嘉奖

    c、拾金不昧，公司根据实际情况给予物质奖励30元-50元

    1、小件物品:（如:衣物、食品、锁匙等），公司在班前会给予口头表扬，并号召全体员工向其学习

    2、手机:1根据手机价格而定

    2小灵通等价位稍低的奖20元

    3中档手机奖30元

    4高档手机奖50元

    3、重要文件，手提包等贵重物品奖励50元

    二、表彰方式:

    1、通报表扬；2、奖金；3、晋升

    处罚条例

    一、每位员工必须认真遵守和执行公司的各项规章制度，若有违反，将视情节轻重，予以处罚，分为:口头警告、书面警告、开除。

    1、口头警告

    如员工犯下如下过失，将被口头警告，记录在案同时并给予10-30元现金处罚。

    1如工作态度不认真负责，如工作时间闲逛，闲聊，喧哗，吃东西等。

    2上班时间衣冠不整。

    3不修饰仪容仪表者。

    4上下班没有签到或打卡者。

    5工作中不与同事友好合作者。

    6工作中高声喧哗，粗言秽语者。

    7随地吐痰者。

    8无故迟到、早退或缺席者。

    9无意损坏或遗失公司用... -->>
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